HR Generalist Junior

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Questa posizione è in Enervit S.p.A.
Il processo di selezione sarà interamente gestito Enervit S.p.A..
Questa opportunità è disponibile in Milano, Erba, Zelbio.
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Presentazione del ruolo
La risorsa HR Generalist Junior opera all'interno di una funzione HR strutturata e trasversale, tipica di un'azienda di medie dimensioni operante nel settore FMCG, alimentare o chimico-farmaceutico, supportando i principali processi di gestione e sviluppo delle risorse umane lungo l'intero ciclo di vita del dipendente e per diverse sedi e ruoli (white collar e blue collar).
Responsabilità e Attività
- Formazione e Sviluppo:
- - Supporto (progettazione/esecuzione/rendicontazione) alle attività di formazione
- Gestione del processo di onboarding e offboarding (contrattualistica, documentazione di legge, dotazioni, organizzazione induction/training, interview valutazione periodo prova).
- Supporto alla gestione del processo di Performance Appraisal
- Collaborazione ai processi di compensation & vantaggi: MBO, analisi retributive, welfare e dotazioni aziendali.




- Partecipazione a progetti organizzativi: organigrammi, job description, procedure e policy HR.
- Supporto (progettazione/esecuzione/rendicontazione) alle iniziative di welfare aziendale.
- Supporto ai processi di ricerca e selezione: definizione esigenze con i manager, redazione job description, scouting candidati e colloqui.
- Supporto al controlling HR e predisposizione di reportistica per il management.
- Supporto all'amministrazione del personale: contratti, rapporti con enti (INPS/INAIL/Centro Impiego-DTL), rapporti con consulenti esterni e studi paghe .
- Supporto alle attività sindacali e normative, con particolare riferimento al CCNL Chimico-Farmaceutico.

REQUISITI & ESPERIENZA
Background ideale:
- Esperienza di 2-3 anni in ruoli HR Generalist / HR Administration / HR Development.
- Preferenziale esperienza in aziende produttive di medie dimensioni (FMCG, alimentare, chimico-farmaceutico).
- Conoscenza del CCNL Chimico

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