07 ago - Italia
Altro
Brixen (IT)
Aufgabenschwerpunkte
Unterstützung bei und Durchführung von Recruiting und Onboarding Aktivitäten
HR-Ansprechperson für allgemeine HR-Anfragen aus den Betriebsstätten und internationalen Niederlassungen
Unterstützung im operativen Tagesgeschäft sowie Mitarbeit an HR-Projekten und Prozessoptimierungen
Begleitung und Unterstützung des globalen HRIS-Rollouts einschließlich User-Setup, Schulungen und Datenpflege
Mitarbeit bei Employer-Branding-, Hochschul- und Ausbildungsinitiativen
Profil
Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit Schwerpunkt HR, Wirtschaft, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
Erste HR-Erfahrung (1–3 Jahre) oder motivierter Berufseinstieg mit HR-Hintergrund
Interesse an operativen HR-Prozessen sowie an Themen wie Recruiting, Ausbildung und Mitarbeiterentwicklung
Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit HR-Systemen oder digitalen HR-Tools von Vorteil
Strukturierte, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise
Kommunikationsstärke,
Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld
Deutsch und Englisch fließend, Italienisch von Vorteil
Unser Angebot
Die Chance ein Durst'ler zu werden – attraktive Zusatzleistungen inklusive wie z.B. eigenes Gym, Zusatzkasse, Mensa/Bar
Hochtechnologische Anlagen und Mitarbeit bei einem der bekanntesten High-Tech Unternehmens Südtirols
Abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem innovativen und dynamischen Umfeld
Jahresbruttogehalt ab € 33.000 auf Vollzeitbasis (14 Monatsgehälter). Je nach Qualifikation, Berufserfahrung und positionsrelevanten Kompetenzen ist eine entsprechende Anpassung möglich. Darüber hinaus bieten wir attraktive Benefits.
Unternehmen: Durst Group AG
Standort: Brixen (IT)
Abteilung: Human Resources & Organization
Ansprechperson: Marion Mahlknecht
J-18808-Ljbffr
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Mary
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Sicurezza e Gestioni
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Ilaria
08 ago - Milano
dalia2