Hr Generalist Categoria Protetta/99

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FILIALE: SEREGNOHR GENERALIST - CATEGORIA PROTETTA LEGGE 68/99
Per conto di una nostra azienda cliente (settore metalmeccanico) ricerchiamo un/una HR Generalist a supporto della funzione HR su attività operative e amministrative e sui principali processi (selezione, onboarding/offboarding, formazione, KPI). Si richiede iscrizione alle liste del collocamento mirato, art. 1 L. 68/99.
Responsabilità Gestione amministrativa del personale nel rispetto di policy e normativa
Onboarding & offboarding (documentazione, accoglienza, exit interview)
Recruiting end-to-end: annunci, screening, contatti candidati/e, organizzazione colloqui, JD
Gestione pratiche contrattuali: assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni
Supporto alla formazione (raccolta fabbisogni, iscrizioni, rendicontazione)
Supporto a policy HR e comunicazione interna;
rapporti con Università
Raccolta e reportistica dei principali KPI HR (turnover, assenteismo, formazione)
Offerta
- inserimento con contratto di 12 mesi in somministrazione per sostituzione di maternità
- RAL: 28.000 – 32.000 €




- CCNL Metalmeccanico Confapi – livello 4/5
- Lavoro da remoto: 4 giorni al mese
- Orario: 9:00–18:00, 8:30–17:30, 8:30–18:00
- Ticket restaurant da valore di 7 euro
- 200 euro di welfare

sede di lavoro: LIMBIATE ( MB)
Il nostro Gruppo è presente in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
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