Consulente Del Lavoro

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Responsabilità compliance e contabilità
- Registrazione dei movimenti contabili (fatture attive e passive, pagamenti e riscossioni, versamenti e prelievi bancari, movimenti bancari e di cassa, etc.) e chiusura dei conti.
- Redazione di bilanci infrannuali e annuali di persone giuridiche ed elaborazione delle note integrative.
- Predisposizione, coordinamento e verifica della liquidazione IVA, delle dichiarazioni dei redditi e dei vari adempimenti fiscali (modello UNICO, ISA, LIPE, etc.).
- Tenuta e stampa dei libri cespiti.
- Altri adempimenti fiscali e contabili richiesti dalla mansione.
- Approntamento di valutazioni aziendali (perizie e valutazioni di stima).
- Pareristica tributaria nei confronti di persone fisiche e giuridiche per l’inquadramento e risoluzione di problematiche contabili, societarie e fiscali (domestiche e internazionali).
- Conoscenza dei principi internazionali è un plus. Responsabilità amministrazione del personale e consulenza del lavoro
- Effettua l’inquadramento dell’azienda:



cura l’iscrizione dei dipendenti agli Istituti previdenziali di competenza e gestisce la redazione e stipula dei rapporti di lavoro aziendale, tra cui assunzioni, cessazioni, trasferimenti, contratti, convenzioni, appalti, ecc.;
- Segue la genesi, definizione, evoluzione e cessazione di un rapporto di lavoro, gestendo tutti gli aspetti contabili, economici, giuridici, assicurativi, previdenziali e sociali;
- Si occupa dell’elaborazione di paghe e contributi;
- Si occupa di seguire gli adempimenti previdenziali e assicurativi, gestendo direttamente le relazioni con gli Enti competenti, sino alla elaborazione delle CU;
- Offre consulenza tecnica in materia di lavoro, assistendo i clienti nella risoluzione di problematiche relative all’inquadramento contrattuale dei dipendenti e nella gestione delle relazioni con INAIL, INPS;
- Offre consulenza tecnica in sede di contenzioso e in particolare assiste le aziende nelle vertenze extragiudiziali (conciliazioni ed arbitrati),

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