HR Business Partner

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/7ba28r

Industrial / ManufacturingLuogo di lavoro: Siracusa
Siamo alla ricerca di un/una HR Business Partner che operi come punto di riferimento HR per specifiche linee di business, supportando il management nella gestione e nello sviluppo delle risorse e dei talenti. La figura avrà un ruolo chiave nel tradurre le esigenze di business in strategie HR efficaci, contribuendo alla crescita organizzativa in un contesto agile e orientato all'innovazione.
Responsabilità principali Agire come partner strategico per il management su tutte le tematiche HR.
Supportare i manager nella gestione del ciclo di vita del dipendente (onboarding, sviluppo, performance, retention).
Gestire e monitorare i processi di performance management e talent review.
Collaborare con il team Talent Acquisition nei processi di selezione.
Analizzare KPI HR e proporre azioni correttive/migliorative.
Supportare iniziative di sviluppo organizzativo e change management.
Gestire tematiche di employee relations, garantendo compliance normativa.




Promuovere iniziative di engagement e cultura aziendale.
Gestione dei colleghi delle sedi estere, con applicazione di politiche di integrazione all'interno del gruppo ed affiliazioni ai valori aziendali.
Strutturare e gestire piani formativi sia individuali che collettivi per lo sviluppo delle singole carriere e del senso di gruppo (contenuto tecnico, gestionali, valoriali, comunicativi).
Esperienza di almeno 5 anni in ruoli HR, preferibilmente in contesti strutturati o aziende di consulenza.
Forte competenza generalista in ambito HR (selezione, sviluppo, relazioni industriali, amministrazione base).
Competenze giuslavoristiche e conoscenza del CCNL Metalmeccanico e della normativa del lavoro italiana.
Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini.
Ottima conoscenza della lingua inglese (C1).

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/7ba28r