Overview Azienda specializzata in sistemi di depurazione dell'acqua cerca un Responsabile delle Risorse Umane per gestire le attività legate al personale aziendale. Il ruolo prevede la supervisione delle politiche e delle attività HR, la gestione delle relazioni con i dipendenti, la pianificazione e lo sviluppo delle risorse umane, assicurando il rispetto delle normative vigenti e contribuendo al miglioramento continuo dell'organizzazione aziendale.

Responsabilità Gestione delle politiche HR aziendali per il settore di depurazione acqua Coordinamento dell'intero processo di reclutamento e selezione del personale Sviluppo e implementazione di programmi di formazione e sviluppo del personale Gestione delle relazioni sindacali e delle questioni disciplinari Valutazione delle performance e gestione delle procedure di valutazione del personale Requisiti Eccellenti competenze nelle politiche HR e normative del lavoro Comprovata esperienza nella gestione delle politiche HR in settori specifici, preferibilmente nel settore della depurazione acqua Capacità di leadership e di gestione del personale Ottime capacità di comunicazione e relazionali Offerta Contratto di lavoro a tempo determinato con impegno tempo pieno Presenza di un riferimento interno per le attività assegnate #J-18808-Ljbffr

Responsabile hr per sistemi di depurazione acqua

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