LEADER DI RETE / ADVISOR MANAGER
Pubblicato il 07-08-2026 - GENGATE in Parma
Azienda: Gen Gate S.r.l.
Ruolo: Leader di Rete (Manager di Sviluppo Rete Commerciale B2B)
Settore: Consulenza Aziendale, Formazione Manageriale, Servizi alle PMI (Passaggi Generazionali e Compravendite Aziendali)
Inquadramento proposto: Attività libero-qualificato in P. Iva
Cosa farai:
Il Leader di Rete opera come un vero e proprio Direttore Commerciale di Area o Manager di Sviluppo. Non si occupa della vendita diretta del servizio di consulenza o della gestione operativa del cliente finale , bensì ha la responsabilità esclusiva dello sviluppo, del coordinamento e della crescita della rete di Advisor su tutto il territorio nazionale.
Il candidato ideale possiede una forte visione imprenditoriale o manageriale e si focalizzerà sul passaggio da "esecutore diretto" a "coordinatore di un sistema".
Responsabilità e Mansioni Principali
- Recruiting e Selezione: gestione autonoma del processo di ricerca, intervista e selezione di nuovi Advisor qualificati, in linea con i rigorosi standard qualitativi richiesti dall'azienda.
- Responsabilità dell'inserimento contrattuale e dell'avviamento operativo dei nuovi Advisor sul territorio di competenza.
- Monitoraggio dell'andamento e coordinamento del proprio team. Svolgimento di riunioni periodiche e attività di motivazione per stimolare la crescita dei propri collaboratori.
Nota di Trasparenza Organizzativa (Confini di ruolo): Il Leader di Rete NON è responsabile della formazione tecnica degli Advisor,
la quale rimane a carico esclusivo delle strutture formative interne dell'azienda.
Requisiti:
- Il programma è riservato a candidati che abbiano consolidate competenze commerciali nel B2B.
- Partita IVA o disponibilità ad aprirla.
- Capacità di gestione delle risorse umane
- Ottime doti relazionali.
Trattamento Economico, Benefit e Piano di Carriera
Il sistema premiante è di stampo puramente meritocratico e manageriale, orientato alla creazione di rendite basate sull'Incassato globale della rete. Origine dei flussi finanziari: ogni provvigione, bonus o rendita deriva unicamente da fatturato e incassi reali generati dall'erogazione di servizi di consulenza a imprese terze. È totalmente esclusa qualsiasi forma di monetizzazione legata al mero reclutamento o al conferimento di quote di ingresso da parte dei membri della rete.
Step di selezione:
- Primo contatto conoscitivo e presentazione della mission aziendale.
- Recall successiva da parte delle selezioni o manifestazione propria di interesse.
- Colloquio one to one con il founder.
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L.903/77). I dati personali saranno trattati esclusivamente per finalità di selezione in conformità al GDPR (Regolamento UE 2016/679).
Ente autorizzato dal ministero del lavoro e delle politiche sociali: 0000041-14-02-25.
Sede di lavoro: Ibrido/da remoto (Parma, Emilia-Romagna)