React Native Developer

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/7babin

Luogo di lavoro

Torino

Inizio

Immediato – Durata: 12 mesi/indeterminato

Codice posizione

2025-170-TO-JSFE

Chi siamo & cosa proponiamo

Software Partner Italia ricerca 1 React Native Developer da inserire in un team di progetto presso i clienti della Società.

L’inizio dell’attività sarà Immediato e la durata iniziale del contratto sarà di 12 mesi/indeterminato.

Il tipo di contratto potrà essere a Partita iva/Tempo determinato o indeterminato e richiede un impegno full-time con presenza presso la sede del cliente di Torino.

Cosa chiediamo

- Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo
- Conoscenza di React Native
- Esperienza nella creazione di app mobili performanti e scalabili
- Esperienza nell’integrazione avanzata di mappatura e funzioni di localizzazione in tempo reale
- Esperienza nella gestione di task in background su Android e iOS, compreso l’uso dei permessi per il corretto funzionamento delle app
- Conoscenza approfondita delle best practices di sicurezza per proteggere i dati e garantire la privacy degli utenti
- Ottima conoscenza della gestione dello stato nelle app mobili, nonché della comunicazione in tempo reale tramite WebSocket




- Esperienza nella pubblicazione e gestione di app su App Store e Google Play
- Forte proattività
- Buona capacità al lavoro in team
- Disponibilità a lavoro presso la sede del cliente

Come candidarsi

Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all’indirizzo (email hidden) indicando il codice posizione ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi e per gli effetti del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 di cui all’art. 13, (Codice in materia di protezione dei dati personali) e del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR, General Data Protection Regulation UE 2016/679) e dichiarando di aver letto l’informativa sulla privacy di Software Partner Italia al seguente link. Si prega di non rispondere con candidature non inerenti all’offerte in quanto non saranno prese in considerazione.

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).

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