Addetto/a back office tecnico impianti tecnologici

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Synergie Italia agenzia per il lavoro seleziona per Iren Smart Solutions, Società del Gruppo Iren attiva nell’ambito delle soluzioni integrate per l’efficienza energetica rivolte a Condomini, imprese, Pubblica Amministrazione, enti no profit e assistenziali, certificata E.S.Co. e attiva inoltre nella progettazione, realizzazione e gestione di impianti integrati di riscaldamento, climatizzazione e cogenerazione per clienti pubblici e privati, ricerchiamo
un/a impiegato/a di concetto per la gestione di pratiche tecniche e amministrative in ambito qualità e sicurezza su commesse di gestione impiantistica

Posizione:

La risorsa selezionata si occuperà di:

- istruzione delle pratiche relative alle verifiche di legge (pratiche INAIL, VVF e conformità, verifiche periodiche di legge sugli impianti elettrici, di terra, scariche atmosferiche e sollevamento)

- aggiornamento database e archiviazione della documentazione relativa agli impianti termici ed elettrici (fascicolo tecnico edificio) redatta internamente (attività in emergenza) e/o con funzione di DEC (Direttore per l'Esecuzione del Contratto)

Requisiti:

- diploma a indirizzo tecnico
- precedente esperienza di lavoro maturata in ruolo analogo presso uffici tecnici o amministrativi dedicati alla gestione di impianti tecnologici




- conoscenza delle principali normative riguardanti la sicurezza antincendio (CPI), INAIL, 37/08 su impianti di climatizzazione, elettrici e speciali, impianti di sollevamento
- conoscenza e capacità di utilizzo delle piattaforme CIVA e PRINCE
- conoscenza dei principali applicativi del Pacchetto Office
- patente di guida di categoria B

Costituirà requisito preferenziale l’iscrizione all'ordine competente relativo al titolo di studio conseguito (collegio geometri, albo dei periti industriali)

Altre informazioni:

Per la posizione sono previsti:

- contratto a tempo indeterminato
- CCNL Gas Acqua
- retribuzione annua lorda compresa tra 34.000 e 38.000 euro
- premio di risultato in base agli obiettivi aziendali
- buoni pasto o mensa aziendale
- welfare aziendale
- possibilità di smart working secondo le policy di Gruppo

La definizione della retribuzione avverrà sulla base di criteri oggettivi, coerenti con il ruolo e il livello contrattuale, senza alcuna distinzione legata a caratteristiche personali e di genere

Sede di lavoro: Torino

L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004

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