NEOLAUREATI IN DESIGN DEL PRODOTTO INDUSTRIALE
Pubblicato il 07-08-2026 - Umana in Italia
opUmana spa, per importante studio tecnico con sede a Ozzano dell'Emilia, (BO), ricerca:
NEOLAUREATI IN DESIGN DEL PRODOTTO INDUSTRIALE
SI offre iniziale corso di formazione di un mese e mezzo circa a scopo assuntivo con partenza il 7/9/2026 e con termine inizio ottobre 2026
Il candidato imparerà a redigere manuali tecnici di sicurezza della macchine automatiche: impaginazione, scrittura
Si richiede:
- Laurea in Design del Prodotto Industriale;
- conoscenza dei principali software di progettazione 3D (AutoCAD, SolidWorks. pacchetto Adobe)
Al termine del corso di formazione verrà proposto un contratto di assunzione di 3 mesi a tempo determinato con proroga di 3 mesi e scopo assunzione
Orario di lavoro a giornata dal lunedì al venerdì
CCNL metalmeccanica industria, livello D2
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari occasione, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti.
L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Umana S.p.A.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 156 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.
Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.