Sales Engineer

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C.A.B.I. Cattaneo opera dal 1936 a Milano nel campo dei veicoli subacquei e dei sistemi subacquei speciali per la Marina Militare. Progetta, realizza e mantiene in efficienza i prodotti durante l’intero ciclo di vita, gestendone anche l’integrazione con nuovi sistemi per il continuo ammodernamento.

TECHNICAL SALES ENGINEER

Scopo del ruolo

La risorsa è il fulcro commerciale e tecnico per la gestione delle commesse custom, garantendo soddisfazione del cliente attraverso soluzioni ingegneristiche su misura e massimizzando il valore delle commesse dall'offerta al post-vendita.

Mansioni

- Analizza i requisiti tecnici del cliente per gestire customizzazioni di progetti e commesse, traducendo esigenze in specifiche realizzabili e garantendo allineamento tra aspettative e fattibilità tecnica;
- Gestisce i rapporti con il cliente durante tutte le fasi della vendita, costruendo partnership strategiche di lungo periodo e riducendo il rischio di insoddisfazione attraverso comunicazione proattiva;
- Verifica la corretta applicazione di quanto previsto dal contratto commerciale, minimizzando dispute contrattuali e assicurando il rispetto delle clausole per proteggere marginalità e reputation aziendale;
- Gestisce la commessa fino alla fase finale con presidio, ove previsto, del collaudo, garantendo consegna nei tempi concordati e massimizzando il tasso di accettazione al primo collaudo;
- Negozia le condizioni tecnico-economiche delle offerte e verifica la corretta applicazione del contratto commerciale, minimizzando le dispute e proteggendo marginalità e reputazione aziendale;
- Fornisce supporto e assistenza in caso di problematiche che sorgano durante l'utilizzo del prodotto,



attivando tempestivamente gli uffici/colleghi di competenza per minimizzare i tempi di risoluzione e preservare la customer retention;
- Partecipa ad eventi e fiere di settore, aumentando la brand awareness aziendale e generando pipeline commerciale qualificata attraverso networking strategico;
- Elabora preventivi ed analisi consuntivi di commessa, ottimizzando la marginalità attraverso pricing accurato e identificando aree di miglioramento per commesse future.

Must have

- Laurea in Ingegneria (meccanica, aeronautica, navale o affine);
- Almeno 5 anni di esperienza comprovata in ruoli tecnico-commerciali, preferibilmente maturata nel settore automotive o impiantistica industriale;
- Padronanza di calcolo per analisi di marginalità, previsioni e consuntivi di commessa;
- Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office;
- Ottima conoscenza della lingua inglese per redazione di documentazione tecnico-commerciale, incluse presentazioni e verbali di riunione;

Nice to have:

- Conoscenza dei processi di integrazione di componenti elettromeccanici in sistemi complessi.
- Esperienza pregressa nel settore della difesa o in contesti regolamentati
- Familiarità con i requisiti di assicurazione qualità in ambito difesa (pubblicazioni NATO AQAP);

Soft skills

- Spiccate attitudini commerciali e di consulenza verso il cliente;
- Ottime capacità relazionali per rappresentare l'azienda nei diversi contesti di operatività;




- Entusiasmo ed energia per alimentare la sinergia con i differenti reparti dell'azienda;
- Disponibilità, puntualità e etica professionale nel trattamento delle informazioni necessarie allo svolgimento delle proprie mansioni;
- Capacità di mantenere la riservatezza riguardo al lavoro svolto ed alle informazioni acquisite e/o generate durante l'esercizio delle proprie mansioni;
- Propensione al lavoro fuori sede (non frequenti), per eventi di rappresentanza e per assistenza commerciale al cliente.

Cosa Offriamo

- CCNL Metalmeccanico Industria (codice CNEL C011)
- Contratto a tempo indeterminato
- 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì dalle 08:00 alle 17:00
- Livello B1 o B2
- RAL dai 45.000€ ai 55.000€
- Mensa aziendale gratuita
- Welfare fino a 2.000€ l’anno
- Premio di risultato aziendale fino a 2.900€ annui
- Assistenza fiscale gratuita

*Per la posizione NON è prevista l'assegnazione dell'auto aziendale

Il nostro iter di selezione è trasparente e rapido (2-4 settimane):

1. Screening CV: Analisi manuale delle candidature entro 7 giorni lavorativi;

2. Colloquio HR: Videochiamata (max 30 min) per valutare fit culturale, motivazione e competenze linguistiche;

3. Colloquio tecnico: Colloquio e/o prova tecnica con l’hiring manager;

4. Colloquio finale: Incontro con top management e feedback entro 72h.

5. Discussione dell’Offerta: Proposta contrattuale personalizzata

Retribuzione: €45.000,00 - €55.000,00 all'anno

Benefit:

- Assicurazione sanitaria
- Assicurazione sulla vita
- Assistenza sanitaria integrativa
- Cellulare aziendale
- Computer aziendale
- Congedo parentale
- Convenzioni aziendali
- Corsi di lingua offerti
- Fondo pensione
- Mensa aziendale
- Supporto allo crescita professionale

Sede di lavoro: Di persona

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