Javascript Frontend

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Luogo di lavoro

Roma

Inizio

Immediato – Durata: 12 mesi/indeterminato

Codice posizione

2026-011-RM-JSFE

Chi siamo & cosa proponiamo

Software Partner Italia ricerca 1 Javascript Frontend da inserire in un team di progetto presso i clienti della Società.

L’inizio dell’attività sarà Immediato e la durata iniziale del contratto sarà di 12 mesi/indeterminato.

Il tipo di contratto potrà essere a Partita iva/Tempo determinato o indeterminato e richiede un impegno full-time con presenza in modalità ibrida presso la sede del cliente di Roma.

Cosa chiediamo

Siamo alla ricerca di un Analista Programmatore con almeno 5 anni di esperienza e con le seguenti competenze e caratteristiche:

- Sviluppo e manutenzione di applicazioni Angular complesse in ambienti enterprise
- Collaborazione con team cross-funzionali per la definizione dei requisiti e la realizzazione di soluzioni scalabili
- Conoscenza dei framework Angular (15+), RxJS, NgRx
- Linguaggi: TypeScript, JavaScript, HTML5, SCSS
- Tooling: Webpack, ESLint
- Versioning: Git
- Esperienza nella integrazione di sistemi di autenticazione e autorizzazione




- Gradite competenze di testing Jasmine, Karma, Cypress
- Metodologie Agile/Scrum, TD

Modalità di lavoro: full time e in presenza su Roma 2 giorni a settimana

Come candidarsi

Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all’indirizzo (email hidden) indicando il codice posizione ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi e per gli effetti del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 di cui all’art. 13, (Codice in materia di protezione dei dati personali) e del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR, General Data Protection Regulation UE 2016/679) e dichiarando di aver letto l’informativa sulla privacy di Software Partner Italia al seguente link. Si prega di non rispondere con candidature non inerenti all’offerte in quanto non saranno prese in considerazione.

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).

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