Media Planner Offline (Categoria Protetta/99)

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Overview

Aumenti le sue possibilità di arrivare alla fase del colloquio leggendo la descrizione completa del lavoro e candidandosi tempestivamente.
La persona inserita nel ruolo di

Offline Media Planner

farà parte del team Campaign Management Offline e sarà responsabile della pianificazione offline (tv e radio) di tutte le campagne media per i clienti assegnati. Sarà necessario possedere una conoscenza approfondita degli strumenti principali della pianificazione offline media (es.

AdBox, Kubik, AQX, Arianna, MCSonline ) e gestire il processo media in autonomia. La persona sarà responsabile delle attività di planning e programmatic per un cliente chiave, con sede di Milano, appartenente alle categorie protette (art. 1 – L. 68/99).

Responsibilities

Caricamento e monitoraggio dei piani media tramite tools media come AdBox;

Gestione del processo di pianificazione dall'ottimizzazione degli spazi alla valutazione post-campagna;

Condivisione degli obiettivi strategici e tattici con il team Cliente;

Collaborazione con il team Buying per definire l'allocazione del budget;

Gestione dei materiali e dei processi amministrativi;

Qualifications

4-5 anni di esperienza nella pianificazione media (preferibilmente in agenzie Media);

Ottima conoscenza degli strumenti di pianificazione media (es. AdBox, Kubik, AQX, Arianna, MCSonline);

Ottima conoscenza di Excel, PowerPoint e Word;

Ottima conoscenza dell'inglese;

Passione, accuratezza, precisione, attenzione ai dettagli;

Capacità di lavorare in team;

Autonomia e capacità di lavorare su più progetti contemporaneamente;

Proattività;

Benefits

Sviluppo continuo:



percorsi di formazione e sviluppo personalizzati, accessibili in ogni fase della carriera;

Cultura della crescita: progetti stimolanti e contesto cooperativo, orientato all’innovazione;

Flessibilità: modalità di lavoro ibrida per favorire l’equilibrio tra vita professionale e personale;

People care: promuoviamo iniziative dedicate al benessere fisico e mentale e a una cultura di collaborazione e rispetto reciproco;

Retribuzione
Fascia retributiva (RAL lorda annua): €28.000 – €35.000. Il range retributivo è definito sulla base di criteri oggettivi e neutrali, tra cui responsabilità del ruolo, competenze richieste, livello organizzativo, benchmark di mercato e coerenza interna. La fascia salariale è quella prevista alla data di pubblicazione dell’annuncio; l’azienda si riserva la possibilità di aggiornarla.

Inclusione e pari opportunità
Il presente annuncio è rivolto a candidati di qualsiasi genere, età e nazionalità, nel rispetto delle normative vigenti in materia di pari opportunità e non discriminazione. È redatto in conformità ai principi della UNI/PdR 125:2022, standard per la parità di genere, per cui Publicis Groupe ha ottenuto la certificazione, a conferma dell’impegno nel garantire equità, inclusione e pari opportunità. Promuoviamo processi di selezione inclusivi e non discriminatori: job title, criteri di valutazione e linguaggio sono formulati in modo neutro e coerente con il principio di pari opportunità. xlwpduy Se hai esigenze specifiche (es. accessibilità), puoi comunicarlo al primo contatto: ci impegniamo a garantire un processo equo e accessibile.

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