Market Team Manager - Settore Industrial
Pubblicato il 07-08-2026 - Chaberton Professionals in Cascina Cusago di Sotto
Chaberton Professionals, divisione di Chaberton Partners dedicata alla ricerca e selezione di profili di Middle and Top Management, per un nostro cliente operante nel settore manifatturiero, siamo alla ricerca di un/una
Scopra di più su questo ruolo leggendo le informazioni qui sotto, quindi invii la sua candidatura per essere preso/a in considerazione.
Market Team Manager:
Principali mansioni e responsabilità
Siamo alla ricerca di un/una
Co-Market Team Manager , figura chiave nello sviluppo e nell’esecuzione della strategia commerciale a medio-lungo termine, con un ruolo attivo e operativo sul campo. La risorsa condividerà con altre due risorse la responsabilità diretta sui processi di analisi, pianificazione, ottimizzazione e gestione dati per guidare le performance di mercato di più Paesi (Italia, Spagna, Portogallo, Romania, Bulgaria, ex Jugoslavia, Grecia, Turchia, Albania, Cipro, Malta e area Balcanica).
Il/la candidato/a si occuperà di:
• Definire la strategia commerciale di medio-lungo termine per i mercati assegnati, traducendola in piani operativi concreti e misurabili.
• Lavorare sul campo insieme ai Team Manager, supportando l’esecuzione delle attività commerciali e contribuendo attivamente alla realizzazione dei piani.
• Gestire il processo di raccolta, analisi e consolidamento di tutti i dati richiesti dall’organizzazione: volumi, prezzi, fatturati, potenziali, clienti, quote di mercato, performance REAL e FORECAST.
• Costruire e mantenere modelli previsionali affidabili, garantendo accuratezza,
visibilità e coerenza dei dati verso General Manager e Holding.
• Mappare e ottimizzare i processi commerciali, interni ed esterni, con l’obiettivo di migliorare efficienza, qualità e costi operativi.
• Collaborare in modalità di co-management con i due Team Manager esistenti, orientati alla gestione clienti, all’operatività commerciale e alla comunicazione.
• Contribuire al miglioramento continuo dei processi decisionali, fornendo analisi ad alto valore aggiunto, insight operativi e raccomandazioni strategiche.
• Garantire un flusso informativo strutturato, puntuale e completo verso la Capogruppo e gli stakeholder interni
Contatti
• Team Managers
• General Managers
• Holding/Capogruppo
• Clienti e partner commerciali
• Fornitori e consulenti esterni
Titolo di studio
Laurea in ambito Economico, Ingegneristico, Gestionale o affini.
Qualifiche professionali
• Esperienza consolidata di almeno 5 anni in ruoli di Strategia, Business/Commercial Operations, Sales Operations, Market Analysis o ruoli analoghi.
• Competenze avanzate in analisi dei dati, forecasting, business planning e modellistica.
• Esperienza nella gestione di mercati esteri e nella collaborazione con team multiculturali.
• Conoscenza di strumenti BI, Excel avanzato, sistemi ERP e CRM.
• Capacità di ottimizzazione processi e miglioramento continuo.
• Ottime doti di coordinamento e gestione trasversale con funzioni commerciali e operative
Lingue
• Inglese fluente.
Gradita conoscenza di una seconda lingua europea
Cosa offriamo
• Ruolo strategico con forte impatto sui risultati commerciali e sull’organizzazione.
• Contesto internazionale e dinamico, con mercati in crescita e sfide operative concrete.
• Possibilità di contribuire alla definizione e allo sviluppo della visione commerciale futura.
• Percorso di crescita professionale e formazione continua.
• Ambiente cooperativo orientato al miglioramento e all’innovazione
Caratteristiche personali
• Forte orientamento analitico e capacità di sintesi.
• Autorevolezza, affidabilità e capacità di influenzare stakeholder diversificati.
• Spiccate capacità organizzative e attitudine al problem solving.
• Proattività, curiosità e autonomia nella gestione dei processi di cambiamento. xlwpduy
• Resilienza, determinazione e capacità di lavorare su più progetti in parallelo.
• Ottime abilità comunicative e attitudine alla collaborazione con team trasversali
Data prevista di assunzione
Il prima possibile
RAL 65.000 -
75000 euro + parte variabile, da determinarsi in funzione dell’esperienza maturata e del livello di seniority del candidato + ticket pasto
Previste trasferte 30%