07 ago - Romano di Lombardia
Fine Foods Pharmaceuticals N.T.M.
La risorsa sarà coinvolta con autonomia crescente nei processi di gestione e configurazione dell’infrastruttura informatica e nei progetti evolutivi in ambito sistemistico.
Prima di candidarsi per questo ruolo, la preghiamo di leggere le seguenti informazioni su questa opportunità, riportate di seguito.
In particolare, si occuperà di:
* Assistenza (help desk) di primo livello per tutti gli utenti aziendali.
Riceve le segnalazioni degli utenti e risolve i problemi riscontrati coinvolgendo se necessario i colleghi di secondo livello e/o i fornitori.
* Ricezione ed implementazione delle richieste ordinarie (URS) degli utenti aziendali.
* Gestione e manutenzione delle utenze e di tutta l’infrastruttura informatica aziendale in ottemperanza alle SOP e politiche di reparto.
* Gestione e manutenzione degli impianti speciali aziendali (Controlli accessi, Videosorveglianza, …).
* Gestione e monitoraggio dei sistemi di sicurezza informatica.
* Gestione di progetti sistemistici di miglioramento, aggiornamento dell’infrastruttura e implementazione di nuove tecnologie.
Retribuzione: range retributivo compreso tra € 31.000 e € 35.000 lordi annui Contratto collettivo applicato: CCNL Alimentare Industria, con 14 mensilità.
Qualifica: Impiegato/a.
Il pacchetto retributivo comprende inoltre un premio di produzione (convertibile in welfare) e buoni pasto.
La retribuzione finale sarà determinata sulla base di criteri oggettivi, indipendenti dal genere, come esperienze, competenze e seniority.
Requisiti La risorsa ideale ha un’esperienza di almeno 3 anni nel ruolo ed è in possesso di diploma o laurea ad indirizzo informatico.
Ha una buona conoscenza in ambito di networking, di virtualizzazione e delle tecnologie Microsoft Active Directory e Microsoft 365.
Possiede una discreta conoscenza della lingua inglese scritta.
Completano il profilo: forte motivazione e passione per la tecnologia, ottime capacità relazionali e comunicative, ampia predisposizione all’apprendimento, flessibilità e dinamicità.
In quanto Società Agevolazioni e membri del Global Compact delle Nazioni Unite, promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo, equo e rispettoso, in cui ogni persona possa esprimere il proprio potenziale.
Promuoviamo pari opportunità, favorendo la cultura del merito e del talento come guida delle nostre scelte.
Garantiamo un processo di selezione equo ed accessibile e un ambiente di lavoro inclusivo per tutte le persone, indipendentemente da genere, età, etnia, orientamento affettivo, disabilità o qualsiasi altra caratteristica personale.
I dati saranno trattati ai sensi del Regolamento UE n.
679/2016 (GDPR) e del D.lgs.
n. xlwpduy
196/2003 .ii.
(Codice Privacy).
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