Responsabile risorse umane
Pubblicato il 07-08-2026 - Fri Communication Group in Toscana
FRI Communication Group è un'agenzia di comunicazione specializzata nel settore farmaceutico e medico-scientifico, con sedi operative a Firenze, Roma e Milano. Attualmente, stiamo cercando un/a Responsabile Risorse Umane da integrare nel nostro team per la sede di Firenze.
Scopo del Ruolo: Il/La Responsabile Risorse Umane coordinerà tutte le attività legate alla gestione del personale, garantendo l'allineamento strategico tra le esigenze del gruppo e il benessere delle persone, operando a stretto contatto con i team creativi e operativi.
Requisiti richiesti:
Titolo di studio: Laurea in discipline economiche, giuridiche, umanistiche o percorsi formativi affini.
Esperienza: Esperienza pregressa consolidata in ruoli HR (HR Generalist o HR Manager).
Competenze normative: Approfondita familiarità con la normativa del lavoro italiana, la gestione contrattuale e le relazioni industriali/sindacali, con massima attenzione alla compliance e alla tutela delle persone.
Competenze digitali e linguistiche:
Buona conoscenza dei principali strumenti digitali di gestione HR e del pacchetto Office; costituisce titolo preferenziale una buona padronanza della lingua inglese.
Il Candidato Ideale:
Eccellenti capacità di comunicazione efficace e ascolto attivo.
Robusto attitudine alla negoziazione e alla gestione dei conflitti.
Capacità di promuovere e sostenere un clima di lavoro collaborativo, rispettoso e inclusivo.
Dettagli dell'offerta (Contratto):
Sede di lavoro: Firenze (Attività interamente on-site / in presenza).
Orario di lavoro: Full-time (40 ore settimanali).
Contratto: Inserimento diretto in azienda. Retribuzione Annua Lorda (RAL) prevista nella fascia €28.000 - €32.000, commisurata all'effettiva esperienza e alla seniority del candidato/a.
Come candidarsi:Per candidarsi, inviare il proprio curriculum vitae a: (email hidden), indicando nell'oggetto dell'email "Candidatura Responsabile Risorse Umane".
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.