Responsabile Risorse Umane

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FRI Communication Group è un'agenzia di comunicazione specializzata nel settore farmaceutico e medico-scientifico, con sedi operative a Firenze, Roma e Milano. Attualmente, stiamo cercando un/a Responsabile Risorse Umane da integrare nel nostro team per la sede di Firenze.

Scopo del Ruolo: Il/La Responsabile Risorse Umane coordinerà tutte le attività legate alla gestione del personale, garantendo l'allineamento strategico tra le esigenze del gruppo e il benessere delle persone, operando a stretto contatto con i team creativi e operativi.

Requisiti richiesti:

Titolo di studio: Laurea in discipline economiche, giuridiche, umanistiche o percorsi formativi affini.

Esperienza: Esperienza pregressa consolidata in ruoli HR (HR Generalist o HR Manager).

Competenze normative: Approfondita familiarità con la normativa del lavoro italiana, la gestione contrattuale e le relazioni industriali/sindacali, con massima attenzione alla compliance e alla tutela delle persone.

Competenze digitali e linguistiche: Buona conoscenza dei principali strumenti digitali di gestione HR e del pacchetto Office;




costituisce titolo preferenziale una buona padronanza della lingua inglese.

Il Candidato Ideale:

Eccellenti capacità di comunicazione efficace e ascolto attivo.

Forte attitudine alla negoziazione e alla gestione dei conflitti.

Capacità di promuovere e sostenere un clima di lavoro cooperativo, rispettoso e inclusivo.

Dettagli dell'offerta (Contratto):

Sede di lavoro: Firenze (Attività interamente on-site / in presenza).

Orario di lavoro: Full-time (40 ore settimanali).

Contratto: Inserimento diretto in azienda. Retribuzione Annua Lorda (RAL) prevista nella fascia €28.000 - €32.000, commisurata all'effettiva esperienza e alla seniority del candidato/a.

Come candidarsi:Per candidarsi, inviare il proprio curriculum vitae a: (email hidden), indicando nell'oggetto dell'email "Candidatura Responsabile Risorse Umane".

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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