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Impiegato/a amministrativo/a _ Part-time

Pubblicato il 07-08-2026 - Adecco Italia in Montecchio Precalcino

Tipologia di contratto: Ricerca e Selezione

Profilo

Per azienda metalmeccanica, siamo alla ricerca di un/a Impiegato/a
Amministrativo/a Part-Time da inserire all'interno dell'ufficio amministrativo.

La risorsa si occuperà principalmente della gestione delle
attività legate al ciclo attivo, collaborando con le altre funzioni aziendali
per garantire un'efficace gestione amministrativa.

Responsabilità

Principali responsabilità

Emissione
e predisposizione delle fatture di vendita;
Gestione
e registrazione dei movimenti bancari;
Controllo
degli incassi e supporto nelle attività di riconciliazione;
Archiviazione
e gestione della documentazione amministrativa;
Supporto
alle attività amministrative e contabili quotidiane.

Skill e Professionalità

Requisiti richiesti

Esperienza
pregressa in ruoli amministrativi;
Buona
conoscenza del ciclo attivo e dei processi di fatturazione;
Capacità
di registrazione e controllo dei movimenti bancari;
Buona
conoscenza dei principali strumenti informatici, in particolare Microsoft
Office;
Precisione,




affidabilità e capacità organizzative.

Benefit

Cosa offriamo
:

Contratto
a tempo indeterminato.
Qualifica:
impiegati
RAL:
€25.000 – €30.000, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate.
Eventuali
maggiorazioni per turnazioni, reperibilità e straordinari secondo CCNL
applicato.
Formazione
continua e opportunità di crescita professionale.
CCNL
applicato: Metalmeccanica Industria

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.

Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

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