Responsabile Amministrativo

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pstrongRuolo /strong /ppIl/La Responsabile Amministrativo/a è responsabile della gestione delle attività amministrative, contabili e di controllo di gestione dell'azienda, assicurando l'affidabilità dei dati economico-finanziari, il rispetto delle normative vigenti e il supporto al management nelle decisioni strategiche. /ppLa figura coordina una risorsa amministrativa junior, favorendone la crescita competente e garantendo l'efficienza dei processi dell'area. /ppPrincipali responsabilità /ppstrongAccounting e Amministrazione /strong /pulliCoordinare e supervisionare la contabilità generale, clienti, fornitori e cespiti. /liliGarantire la corretta tenuta delle scritture contabili e degli adempimenti fiscali e civilistici. /liliGestire le chiusure contabili mensili, trimestrali e annuali. /liliPredisporre il bilancio d'esercizio in collaborazione con consulenti esterni e revisori. /liliPresidiare gli adempimenti IVA, fiscali e contributivi. /liliMonitorare la tesoreria, i flussi di cassa e i rapporti con gli istituti bancari. /li /ulpstrongControllo di Gestione /strong /pulliPredisporre budget, forecast e business plan. /liliElaborare report economici, patrimoniali e finanziari periodici. /liliAnalizzare gli scostamenti tra consuntivo e budget, identificando le principali cause e proponendo azioni correttive. /liliDefinire e monitorare KPI economico-finanziari a supporto della Direzione. /liliSupportare il management nelle analisi di redditività, marginalità e performance aziendale. /li /ulpstrongCoordinamento del team /strong /pulliCoordinare, organizzare e supportare una risorsa amministrativa junior. /liliDefinire priorità, attività e obiettivi della funzione. /liliPromuovere la standardizzazione e il miglioramento continuo dei processi amministrativi. /li /ulpstrongProcessi e Compliance /strong /pulliGarantire il rispetto delle procedure aziendali e delle normative contabili e fiscali. /liliCollaborare con consulenti, revisori,



banche e stakeholder esterni. /liliPartecipare a progetti di digitalizzazione e ottimizzazione dei processi amministrativi e di controllo. /li /ulpbr / /ppstrongRequisiti /strong /ppstrongFormazione /strong /pulliLaurea in Economia, Amministrazione Aziendale o discipline affini. /li /ulpstrongEsperienza /strong /pulliAlmeno 5 anni di esperienza in ruoli analoghi. /liliProvenienza dal settore alberghiero rappresenta un plus /liliSolida esperienza in contabilità generale e bilancio. /liliEsperienza consolidata nel controllo di gestione e nella reportistica direzionale. /liliGradita esperienza nel coordinamento di risorse. /li /ulpbr / /ppstrongCompetenze tecniche /strong /pulliOttima conoscenza dei principi contabili e della normativa fiscale. /liliCapacità di predisporre budget, forecast e analisi economico-finanziarie. /liliOttima padronanza di Microsoft Excel. /liliConoscenza di sistemi ERP e software gestionali, la conoscenza di Business Central è considerata un plus /liliFamiliarità con strumenti di Business Intelligence costituisce un plus. /li /ulpbr / /ppstrongCompetenze trasversali /strong /pulliLeadership e capacità di coordinamento. /liliPrecisione e affidabilità. /liliCapacità analitica e orientamento ai risultati. /liliProblem solving. /liliPianificazione e organizzazione. /liliCapacità di comunicare efficacemente con interlocutori di diversi livelli aziendali. /liliProattività e orientamento al miglioramento continuo. /li /ulpRiporto gerarchico /ppLa figura riporta direttamente alla Direzione Generale (o Direzione Finance). /ppbr / /ppstrongObiettivi del ruolo /strong /pulliGarantire la correttezza e la puntualità delle informazioni economico-finanziarie. /liliSupportare la Direzione nelle decisioni attraverso dati affidabili e analisi tempestive. /liliMigliorare l'efficienza dei processi amministrativi e di controllo. /liliSviluppare e valorizzare la risorsa junior affidata, assicurando continuità operativa e crescita della funzione. /li /ulpbr / /p

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