Hr Business Partner

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Experteer Overview In questa posizione supporti il management HR per migliorare l'efficacia organizzativa e lo sviluppo del personale all'interno di una delle principali realtà della GDO. Collabora all'implementazione di politiche aziendali e gestione del cambiamento, creando un ambiente di lavoro motivante. Gestisci tematiche HR trasversalmente, dal reclutamento alle relazioni sindacali, contribuendo all'ottimizzazione della struttura organizzativa. Selezioni talenti e accompagni lo crescita professionale, con l'obiettivo di risultati concreti e sostenibili.



Retribuzione / Benefits * Supporto quotidiano ai manager nella gestione dei team e risoluzione di conflitti * Pianificazione ed esecuzione di piani di sviluppo risorse e career planning * Partecipazione attiva al reclutamento e assicurazione dell'attrazione di talenti * Gestione delle relazioni sindacali e negoziazione di accordi * Analisi e ottimizzazione della struttura organizzativa per efficienza e produttività Responsabilità * Esperienza min. 5 anni in ambito HR * Buona conoscenza della normativa del lavoro e delle pratiche HR * Capacità di problem solving, comunicazione e negoziazione * Orientamento ai risultati e gestione dello stress * Preferenza per contesti strutturati e complessi come GDO * Laurea in ambito umanistico, economico o giuridico Requisiti fondamentali * Sconto dipendenti * formazione continua * piani di welfare * bonus annuali #J-*****-Ljbffr

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