Receptionist, Appartenente Alle Cat-Pro/99...

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CDS - Casa della Salute S.p.A., è un'azienda sanitaria in rapida espansione, con una presenza consolidata in Liguria, Piemonte, Valle D'Aosta e Sardegna e un piano ambizioso di sviluppo nei mercati emergenti.
Con 43 strutture all'attivo, offriamo un ambiente dinamico e stimolante, orientato all'innovazione e alla crescita professionale.
Dettagli profilo: La figura inserita si occuperà di accogliere i pazienti all'interno della struttura, di gestire il processo di accettazione, si occuperà della fatturazione e dei pagamenti, consegnerà i referti e fornirà informazioni di prima assistenza.
È il primo punto di contatto tra il paziente e la struttura, garantendo un'accoglienza professionale ed empatica.
Le attività sono: - Accoglienza e gestione dell'accettazione pazienti - Fatturazione e gestione dei pagamenti - Consegna referti - Fornitura informazioni generali su prestazioni e procedure - Supporto al centralino in back office per prenotazioni, disdette, modifiche o informazioni sulle prestazioni sanitarie offerte Requisiti - Diploma di scuola secondaria di secondo grado - Preferibile esperienza di almeno 1 anno in ambito accoglienza e front office Competenze tecniche - Buona conoscenza dei principali strumenti informatici (pacchetto Office, software gestionali di front office)



- Capacità di utilizzare sistemi di prenotazione e cassa Competenze relazionali - Organizzazione e precisione - Problem solving operativo - Buona predisposizione al lavoro in team - Cortesia, empatia, flessibilità e dinamismo Inserimento con contratto ad assunzione diretta a tempo determinato (6 mesi), part-time (30 ore settimanali) CCNL per il personale dipendente del settore assistenziale, socio-santario e delle cure post-intensive ********* (T09M) Livello di inquadramento: 4° livello RAL: ******,00 Euro (Da ripartire al tempo parziale) Benefits: - Premialità mensile "Welfare premiale on the top" - Ticket Buoni Pasto (7 euro) Modalità di lavoro: In sede CDS riconosce il valore della diversità e promuove attivamente equità e inclusione come elementi fondamentali della propria cultura organizzativa.
L'azienda si impegna a creare un contesto professionale aperto e rispettoso, in cui ogni persona possa sentirsi accolta e valorizzata.
Tutte le candidature vengono esaminate in modo imparziale, senza alcuna distinzione legata a caratteristiche personali o sociali, tra cui genere, origine etnica, disabilità (in conformità agli artt. 1 e 18 della legge *****), età, orientamento affettivo, credo religioso, stato civile, opinioni, appartenenza sindacale, responsabilità familiari o condizione socio-economica.

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