Controllo Qualità

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Humangest S.P.A., Società di ricerca e selezione, ricerca per importante azienda cliente leader nel settore manifatturiero/cartotecnico una risorsa da inserire nel ruolo di:Il suo CV è pronto?
Se sì, e se è convinto/a che questo sia il ruolo giusto per lei, si candidi il prima possibile.ADDETTO/A CONTROLLO QUALITÀLa risorsa verrà inserita all'interno dell'area qualità e laboratorio e sarà affiancata dal responsabile di laboratorio nelle attività di controllo e verifica qualitativa del prodotto.Responsabilità previste dal ruolo:- Prelievo campioni direttamente in produzione- Analisi e controlli di laboratorio- Gestione della documentazione relativa alle certificazioni aziendali- Verifica della conformità dei prodotti secondo gli standard qualitativi aziendali- Supporto alle attività del laboratorio qualitàRequisiti richiesti:- Diploma in ambito chimico oppure esperienza maturata in settori affini- Precisione e attenzione ai dettagli- Buona predisposizione al lavoro in team- Interesse per attività di laboratorio e controllo qualità- Buone capacità organizzative e documentaliL'azienda offre:Inquadramento contrattuale ed economico:



Tempo determinato con finalità assuntive o a tempo indeterminato, CCNL Carta e Industria (14 mensilità) con una RAL di circa *************** euro, commisurato all'esperienza del candidatoBenefit: Welfare e mensa aziendaleSede di lavoro: Merate (LC)Disponibilità: da lunedì a venerdì turno su giornataLa selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg.
UE ******** ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.******), sono invitati a consultare il sito.
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UE ********.SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.
xrtlpzc Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali.

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