Responsabile Area Formazione

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p Responsabile Area Formazione p Per il potenziamento della nostra struttura siamo alla ricerca di un/una Responsabile Area Formazione con consolidata esperienza nella gestione di team e nel coordinamento delle attività formative in materia di salute e sicurezza sul lavoro (D.Lgs. *******).
/pp La risorsa avrà la responsabilità di guidare l'Area Formazione, coordinando il team dedicato alla pianificazione, organizzazione e programmazione dei percorsi formativi rivolti alle aziende clienti.
Garantirà il corretto svolgimento delle attività, l'ottimizzazione dei processi organizzativi e il raggiungimento degli obiettivi aziendali, assicurando elevati standard di qualità del servizio e il rispetto delle normative vigenti.
/pp Principali responsabilità: /pulli Coordinare e sviluppare il team dell'Area Formazione.
/lili Supervisionare la pianificazione, la programmazione e l'erogazione delle attività formative, assicurandone il rispetto delle tempistiche e degli standard qualitativi richiesti dai nostri clienti /lili Definire obiettivi, procedure e modalità operative dell'area, monitorandone risultati e performance.
/lili Ottimizzare i processi organizzativi e promuovere il miglioramento continuo.
/lili Gestire i rapporti con clienti strategici, enti, docenti e partner istituzionali.




/lili Supervisionare il processo di accreditamento regionale /lili Garantire la conformità delle attività formative alla normativa vigente e agli Accordi Stato-Regioni.
/li /ulp Requisiti richiesti: /pulli Esperienza consolidata nella gestione di un'Area Formazione o nel coordinamento di team organizzativi.
/lili Conoscenza della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro (D.Lgs. *******) e del sistema della formazione obbligatoria.
/lili Capacità di leadership, organizzazione e gestione delle risorse.
/lili Spiccate doti di pianificazione, analisi e problem solving.
/lili Ottime capacità comunicative e relazionali.
/lili Orientamento ai risultati e al miglioramento continuo.
/li /ulp Costituiranno titolo preferenziale: /pulli Conoscenza dei sistemi di gestione della formazione e delle piattaforme digitali dedicate.
/lili Esperienza nella gestione di budget, KPI e progetti di sviluppo organizzativo.
/li /ulp Offriamo: /pulli Un ruolo di responsabilità con ampia autonomia gestionale.
/lili Inserimento in un'organizzazione in crescita e orientata all'innovazione.
/lili Contratto: Tempo indeterminato /lili CCNL applicato: Commercio e Terziario /lili Inquadramento: Livello Q /lili Retribuzione Annua Lorda (RAL): € ****** - € ****** commisurata alle competenze del candidato /lili Benefit: welfare /li /ul /p

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