IT Manager -terzo settore
Pubblicato il 07-08-2026 - Wyser S.R.L. A Socio Unico in Milano
ppIl nostro Cliente è una società di servizi alla persona anche sanitari appartenente al terzo settore e ci ha incaricato di ricercare la figura di /p h3IT MANAGER /h3 pIl/la professionista, riportando alla Direzione e coordinando un team dedicato, dovrà assicurare continuità, sicurezza ed evoluzione dell’ecosistema IT della società, definendo priorità, standard e roadmap e accompagnando l’organizzazione in un percorso di maturità digitale e di compliance con focus NIS2 con un approccio pragmatico e orientato all’impatto sui servizi. /p h3RESPONSABILITÀ /h3 ul liPresidio end-to-end del ciclo di vita dei processi di: /li liContinuità operativa multi-sede e livelli di servizio. /li liGovernance dei sistemi (fundraising/donatori, amministrazione, HR, beneficiari/volontari, sanitario) e delle integrazioni. /li liCybersecurity e compliance con focus NIS2 (policy, accessi, tracciabilità, gestione identità, onboarding/offboarding). /li liVendor management (SLA, contratti, escalation, qualità, costi). /li liPianificazione e delivery di progetti, incluse iniziative connesse alla nuova sede e alla standardizzazione degli strumenti di lavoro. /li /ul h3REQUISITI /h3 ul liLaurea STEM preferibile o cultura equipollente /li liInglese tecnico funzionale. /li liEsperienza consolidata nel ruolo di IT Manager/IT Lead maturata in contesti strutturati e multi-stakeholder, con capacità di governare un portafoglio applicativo eterogeneo e di portare metodo.
/li liPreferibile familiarità con ambienti ad alta sensibilità del dato e requisiti di compliance (socio-sanitario, servizi alla persona o contesti profit regolati). /li liSpiccate competenze di Cybersecurity, IAM e gestione accessi in contesti con popolazione utenti “mista”. /li liCompliance IT e formalizzazione di policy/procedure coerenti con NIS2. /li liGoverno di architetture applicative eterogenee e integrazioni dati. /li liVendor management strutturato e gestione SLA. /li /ul h3SKILLS /h3 pAutonomia decisionale, autorevolezza, equilibrio, affidabilità, sensibilità verso la missione sociale; spiccate doti di change management, capacità di coniugare rigore (sicurezza/compliance) e praticabilità operativa /p h3Sede di lavoro /h3 pMilano /p h3Pacchetto completo /h3 ul liRAL indicativa 55–65K /li liCCNL UNEBA, Livello Quadro /li liBenefits: welfare 420€/anno, ticket 10€/giorno, premio 1.000€/anno, lavoro da remoto fino a 2 gg/settimana, piano formativo, assicurazione sanitaria contrattuale, convenzione CDI. /li /ul pL’offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. /p pInvitiamo chi si candida a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo /p /p #J-18808-Ljbffr