IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A
Pubblicato il 07-08-2026 - DIREZIONE LAVORO GROUP in Fiorano modenese
IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A
Luogo di lavoro: Italia, Emilia Romagna, Fiorano Modenese (MO)
Settore: Servizi pubblici
Ruolo: Impiegato/a Amministrativo/a
Descrizione annuncio
Direzione Lavoro Group Spa (Aut.Min. 0001 del 21/01/19), filiale di PARMA, ricerca un:
IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A
Le risorse saranno impiegate nello svolgimento delle seguenti attività:
- gestione delle attività amministrative ordinarie;
- gestione delle attività di natura finanziaria e supporto alla pianificazione dei flussi finanziari;
- supporto alla gestione contabile e finanziaria della Società;
- predisposizione e aggiornamento della documentazione amministrativa;
- gestione degli adempimenti amministrativi di competenza;
- collaborazione con gli uffici interni per le attività amministrative e di rendicontazione.
Le attività saranno svolte nel rispetto delle procedure interne dell'Ente utilizzatore e della normativa vigente applicabile al settore.
REQUISITI DI AMMISSIONE
1. Requisiti generali
Possono presentare candidatura i soggetti in possesso dei seguenti requisiti:
* Cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell'Unione Europea (ovvero possesso di regolare titolo di soggiorno nei casi previsti dalla normativa vigente);
* Godimento dei diritti civili e politici;
* Assenza di condanne penali definitive o procedimenti penali in corso che impediscano, ai sensi delle disposizioni vigenti, la costituzione del rapporto di lavoro con la Pubblica Amministrazione;
* Assenza di provvedimenti di destituzione o dispensa dall'impiego presso una Pubblica Amministrazione;
* Idoneità fisica all'impiego.
* non essere stato esonerato da altre aziende di qualunque tipo, per motivi disciplinari o per giusta causa
* Patente B in corso di validità
* Ottima padronanza del pacchetto Office
Il possesso dei requisiti dovrà essere dichiarato ai sensi della normativa vigente in materia di autocertificazione.
1.2 Requisiti preferenziali non obbligatori
* Esperienza pregressa in ruoli analoghi
2. Competenze tecnico‑professionali (obbligatorie)
Il candidato dovrà dimostrare, mediante curriculum vitae dettagliato, il possesso delle seguenti competenze:
- Ottime capacità comunicative e relazionali,
- Elevato livello di precisione e attenzione al dettaglio
- Buona autonomia organizzativa e capacità di gestione delle priorità
- Spiccato senso di riservatezza e affidabilità
- Buona conoscenza dei principali applicativi informatici
- Conoscenza dei sistemi di firma digitale
- Gradita esperienza o interesse per le procedure amministrative pubbliche
Completano il profilo:
- Proattività
- Flessibilità
- Dinamicità
- Saper lavorare per priorità rispetto le scadenze e orientamento agli obiettivi
- Capacità di lavorare in team
- Attitudine al problem solving
- Disponibilità immediata
L'esperienza dovrà essere chiaramente indicata nel CV con specifica di:
* Datore di lavoro;
* Periodo di svolgimento (mese/anno - mese/anno);
* Mansioni svolte;
* Strumenti utilizzati.
3. Titolo di studio
Titolo minimo richiesto: diploma di Ragioneria (o eventuale laurea assorbente)
Eventuali titoli superiori o attinenti al profilo saranno oggetto di valutazione ai fini comparativi.
4. Competenze linguistiche (ove richieste)
Conoscenza della lingua inglese livello base
La competenza potrà essere dimostrata mediante:
* Certificazione linguistica riconosciuta;
oppure
* Dichiarazione nel CV con indicazione di contesto e durata di utilizzo della lingua.
CRITERI DI VALUTAZIONE
La selezione avverrà esclusivamente per titoli e valutazione del curriculum vitae, secondo criteri oggettivi e predeterminati.
Non sono previste prove scritte, orali o pratiche.
La valutazione sarà effettuata sulla base di:
* Coerenza dell'esperienza professionale rispetto al profilo richiesto;
* Durata dell'esperienza maturata;
* Specificità delle competenze tecniche dichiarate;
* Titoli di studio e ulteriori qualificazioni pertinenti.
Saranno prese in considerazione esclusivamente le candidature corredate da CV dettagliato e completo.
COSA OFFRIAMO:
- RAL € 27.708,24
- Ccnl federcasa - livello B2
- contratto di somministrazione di 12 mesi, salvo eventuale possibilità di proroghe;
- orario di lavoro tempo pieno 36 ore settimanali, che si articola dal lunedì al venerdì, con eventuali rientri pomeridiani.
dettagli
Gestisce altre persone:
No
Tipo di contratto: Lavoro temporaneo
Durata dell'occupazione: 12 Mesi
Inquadramento: Impiegato
PARI OPPORTUNITÀ
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi ai sensi delle L. 903/77 e L. 125/91 e nel rispetto del D.Lgs. 198/2006.
Settore: Servizi pubblici
Ruolo: Amministrazione/Paghe
CCNL applicato: Per tutte le situazioni in cui non venga applicato alcun contratto.
RAL:
Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000
Gestisce altre persone: No
Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato
Inquadramento: Impiegato