OSS - Casale Monferrato/Valenza (AL)

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/7bbqo2

elleuno è una cooperativa sociale ed una O.N.L.U.S. (Organizzazione Non Lucrativa di Utilità Sociale).

Costituita nel 1989, svolge la propria attività da oltre 30 anni ed è una tra le principali società no-profit italiane nel settore socio-sanitario, assistenziale ed educativo.

Ogni giorno con i suoi oltre 2000 operatori la Cooperativa garantisce assistenza a migliaia di persone in stato di fragilità attraverso la gestione di circa 80 servizi residenziali, semiresidenziali e domiciliari: residenze sanitarie per non autosufficienti, disabili e Alzheimer, nuclei di assistenza a stati vegetativi e SLA, strutture psichiatriche per patologie gravi e gravissime, attività riabilitative per il recupero delle funzionalità, nuclei di degenza post ospedaliera, servizi ausiliari interni a strutture ospedaliere, hospice, centri diurni per disabili e anziani, case di accoglienza per autosufficienti, assistenza socio-sanitaria a domicilio, comunità di minori a rischio devianza, servizi educativi e asili, servizi per minori stranieri non accompagnati.

Cooperativa Sociale Elleuno ricerca,



per i distretti territoriali di competenza del servizio di assistenza domiciliare (Casale Monferrato, Ozzano, Borgo San Martino, Cerrina, Moncalvo, Trino, Valenza), personale OSS a supporto della propria équipe di lavoro.

- possesso di qualifica di operatore/operatrice socio sanitario/a (OSS);
- possesso di patente B e mezzo proprio;
- disponibilità immediata.

In base alle esigenze di servizio il contratto potrà variare da 25 a 35 ore settimanali, con disponibilità a lavorare sia al mattino che al pomeriggio oltre che sabato, domenica e festivi (su turnazione).

Inoltre, si offre inserimento sia di tipo subordinato, che collaborazione in regime di libera professione, che contratto a chiamata o in ritenuta d'acconto.

L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità a quanto previsto dal D.Lgs. n. 198/2006, e nel pieno rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs. n. 276/2003, relativo alle pari possibilità in ambito lavorativo.

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