Referente Area Professioni Sanitarie
Pubblicato il 05-08-2026 - Maugeri in Italia
p ICS Maugeri SpA Società Agevolazioni è il Gruppo ospedaliero nazionale leader nella Riabilitazione multispecialistica, attivo anche nella Medicina Interna e Chirurgia, con competenze avanzate in Medicina del Lavoro, Tossicologia e Ambiente.
p Con 9 IRCCS, 9 ICS, 6 Poliambulatori, un Centro Antiveleni e un Centro Ricerche Ambientali distribuiti in 7 regioni, il Gruppo rappresenta una realtà d'eccellenza impegnata ogni giorno nella ricerca scientifica, cura, e nell'innovazione.
/pp ICS Maugeri ricerca – un/una Referente Area Professioni Sanitarie per la Sede Maugeri Hermitage Napoli.
/pp Contesto: /pp La Clinica, convenzionata con il Servizio Sanitario Nazionale, eroga prestazioni di ricovero residenziale a ciclo continuativo ad indirizzo riabilitativo psichiatrico, estensivo ed intensivo e riabilitativo neurologico, cardiologico, respiratorio e ortopedico con 139 posti letto, e per lungodegenza internistico-riabilitativa con 130 posti letto.
Completano l'offerta un poliambulatorio per specialità mediche quali Neurologia, Cardiologia (accreditate con SSN) e Endocrinologia, Reumatologia, Dermatologia (non accreditate SSN).
/pp Ruolo: /pp Il Referente di Presidio dell'Area delle Professioni Sanitarie non Mediche, opera in staff alla Direzione Centrale delle Professioni Sanitarie e avvalendosi del contributo dei Coordinatori delle UUOO/Servizi, promuove e realizza le attività gestionali, organizzative, clinico-assistenziali, tecnico-riabilitative creando integrazione e sinergie, favorendo l'omogeneità dei processi tra le Strutture/Servizi del Presidio.
Il Referente di Presidio collabora attivamente con le Direzioni di Istituto, Centrali e con eventuali altri interlocutori istituzionali per la realizzazione di progetti aziendali nel rispetto delle specifiche competenze.
/pp Tra le principali aree di responsabilità:
/pulli Progettazione e sviluppo dei modelli organizzativi assistenziali o tecnici innovativi coerenti con l'organizzazione aziendale e appropriati per il miglioramento continuo dei processi finalizzati a garantire percorsi di qualità e sicurezza dell'utente.
/lili Partecipare al raggiungimento degli obiettivi assegnati ai Dipartimenti/DSP coinvolgendo i coordinatori di riferimento e monitorando le fasi attuative; /lili Pianificazione e controllo degli obiettivi di produttività intervenendo sulla valutazione continua del fabbisogno di risorse infermieristiche, tecniche ed assistenziali, gestione di pronta disponibilità, controllo di presenze/assenze del personale e coordinamento dei processi di riorganizzazione.
/lili Attuazione delle indicazioni delle Direzioni Centrali, con il coinvolgimento dei coordinatori di UUOO/Servizi, relative alla gestione del personale afferente.
/lili Garantire la gestione integrata e trasversale tra i dipartimenti delle risorse professionali assegnate; /lili Definizione dei criteri per la gestione delle risorse infermieristiche, tecniche ed assistenziali: selezione, accoglimento, inserimento, valutazione, sviluppo e mobilità interna del personale.
/lili Promuovere l'integrazione e la flessibilità delle risorse professionali afferenti ai dipartimenti e interdipartimentali, con il coinvolgimento dei coordinatori di UUOO/Servizi.
/lili Gestire le dinamiche di gruppo con particolare attenzione all'identificazione precoce di situazioni problematiche che possono generare criticità organizzative/conflitti.
/lili Attuare le strategie Aziendali inerenti la gestione di processi di sicurezza in collaborazione con le Funzioni di Staff Aziendali (es. rischio clinico, piano infezioni ospedaliere, rischio cadute, etc...).
/lili Accrescere la motivazione e la responsabilità dei professionisti, promuovendo lo sviluppo coerentemente ai profili professionali, anche attraverso la raccolta del fabbisogno formativo per la realizzazione di attività formative significative e coerenti per la crescita organizzativa.
/li /ulp Competenze tecniche: /pulli Supervisione del team e pianificazione delle attività.
/lili Gestione della qualità e sviluppo procedure.
/lili Capacità analitiche e utilizzo della reportistica.
/li /ulp Competenze trasversali: /pulli Spiccate capacità comunicative e relazionali e di team working.
/lili Leadership, problem solving e gestione dei conflitti e di mediazione.
/lili Flessibilità, adattabilità e capacità decisionale anche sotto stress.
/lili Capacità di gestire il cambiamento.
/li /ulp Conoscenze normative: /pulli Normativa sanitaria vigente e procedure di accreditamento.
/li /ulp Requisiti del Ruolo: /pulli Laurea Scienze Infermieristiche.
/lili Master in coordinamento delle professioni sanitarie.
/lili Iscrizione all'Ordine Professionale OPI.
/li /ulp Costituiscono titolo preferenziale: /pulli Laurea Magistrale in Scienze Infermieristiche e Ostetriche.
/lili Esperienza precedente (almeno 3 anni) in un ruolo analogo di coordinamento presso una struttura sanitaria mediamente complessa.
/li /ulp Retribuzione: /pp CCNL applicato ARIS/AIOP per le strutture sanitarie private.
/pp In linea con i principi di trasparenza retributiva previsti dalla normativa vigente, il range retributivo indicativo previsto per la posizione è compreso tra € ****** e € ****** lordi annui, da definire in funzione dell'esperienza maturata, delle competenze possedute e della coerenza complessiva del profilo rispetto al ruolo.
/p /p