Network Security Engineer
Pubblicato il 05-08-2026 - agap2 Italia in Bardi
ppbAGAP2 /b è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo bMoOngy /b.
/ppPresente inb 14 /b paesi europei con oltre ***** dipendenti, abbiamo aperto la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo emrafforzando e ampliando /em il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le emrelazioni umane /em sono sempre al primo posto.
/ppSiamo alla ricerca di un bNetwork Security Engineer /b presso una nostra azienda partner su bMilano /b specializzata in consulenza IT e servizi tecnologici, focalizzata su cloud, elaborazione dati e sviluppo software su misura per aziende e startup.
/pulliProgettazione e gestione di architetture di rete L2/L3 ad alta disponibilità; /liliConfigurazione e troubleshooting di BGP avanzato (policy, route filtering, traffic engineering, multi-homing); /liliImplementazione e gestione di firewall enterprise: Palo Alto Networks e Check Point; /liliAmministrazione di infrastrutture Cisco e Juniper; /liliGestione di soluzioni F5 (LTM / GTM / BIG-IP) per load balancing e application delivery; /liliProgettazione e operatività su Cisco ACI (fabric, policy, EPG, contract, integrazione DC); /liliImplementazione di best practice di network security; /liliAnalisi e risoluzione di incidenti complessi (L2/L3, routing, security); /liliCollaborazione con team di security, cloud,
system e DevOps; /liliRedazione di documentazione tecnica e diagrammi di rete.
/lilibNetworking: /bProtocolli Layer 2 (bVLAN, STP/RSTP/MSTP, LACP, VXLAN /b), Routing Layer 3 (bBGP (avanzato) /b, OSPF); /lilibVendor: /bCisco (IOS, NX-OS, ACI), Juniper (JunOS), Palo Alto Networks, Check Point, F5 BIG-IP; /lilibSecurity: /bFirewalling avanzato, Network segmentation, High Availability resilienza; /lilibTroubleshooting: /bAnalisi traffico, Root cause analysis, Gestione ambienti critici.
/liliContratto di lavoro a tempo indeterminato oppure tariffa giornaliera/oraria tramite P.IVA.
; /liliStrumenti di formazione sia per le hard che soft skill; /liliFollow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; /liliUn piano di crescita professionale in un contesto dinamico e stimolante.
/li /ulpAGAP2 è un emequal opportunities employer /em: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco.
Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà.
Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
/ppInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge *****.
/ppI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE ********.
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