Hr Administration Specialist

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pEntrerai a far parte di una solida e strutturata realtà aziendale, contribuendo al rafforzamento del team HR. Lavorerai a stretto contatto con l#39;HR Business Partner, supportandolo nella gestione dell#39;amministrazione del personale e dei principali processi HR. Ricoprirai un ruolo chiave nel garantire efficienza, precisione e continuità operativa, contribuendo al corretto funzionamento dell#39;area Risorse Umane.
/ppbr / /ppstrongCosa farai: /strong /pulliGestione delle pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione del rapporto di lavoro.
/liliPredisposizione di contratti, lettere, addenda e comunicazioni HR. /liliCoordinamento con consulenti del lavoro per gli adempimenti amministrativi e normativi (UNILAV, collocamento mirato, ecc.).
/liliGestione e aggiornamento delle anagrafiche dipendenti e degli archivi HR. /liliRaccolta e verifica delle variabili payroll (presenze, straordinari, bonus, assenze).
/liliGestione operativa dei pagamenti degli stipendi di gruppo.
/liliInterfaccia con il provider paghe per l#39;elaborazione mensile.
/liliVerifica della correttezza dei cedolini e gestione delle eventuali anomalie.
/liliSupporto nella gestione di welfare aziendale, benefit e coperture assicurative.
/liliMonitoraggio delle principali scadenze amministrative (contratti, proroghe, apprendistati, visite mediche, formazione obbligatoria).
/liliSupporto nella gestione degli adempimenti normativi e dei CCNL applicati.




/liliGestione documentale nel rispetto della normativa vigente.
/liliSupporto ai dipendenti per le richieste di carattere amministrativo.
/li /ulpbr / /ppstrongRequisiti: /strong /pulliEsperienza di 3-5 anni in ambito amministrazione del personale.
/liliBuona conoscenza della normativa del lavoro italiana e dei principali CCNL, preferibilmente maturata in contesti multi-CCNL.
/liliEsperienza nella gestione dei rapporti con consulenti del lavoro e provider payroll.
/liliOttima conoscenza di Excel.
/liliFamiliarità con software HR e gestionali paghe.
/liliBuona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
/li /ulpbr / /ppCostituirà titolo preferenziale l#39;appartenenza alle categorie protette (L. *****) con regolare iscrizione al Collocamento Mirato.
/ppbr / /ppstrongCosa troverai: /strong /pulliRetribuzione annua lorda compresa tra ****** € e ****** €, commisurata all#39;esperienza maturata.
/liliWelfare aziendale del valore di ***** € annui.
/liliBuoni pasto da 10 € per ogni giornata lavorata.
/liliUn articolato pacchetto di benefit pensato per favorire il benessere dei dipendenti, la conciliazione tra vita privata e lavoro e la qualità dell#39;esperienza lavorativa.
/liliPossibilità di accedere a una giornata di smart working a settimana dopo il primo anno di inserimento, secondo le policy aziendali.
/liliAmbiente cooperativo, attento allo sviluppo delle competenze e alla valorizzazione delle persone.
/li /ul

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