Comune Di Cerenzia, 1 Autista Scuolabus
Pubblicato il 05-08-2026 - Comune Di Cerenzia in Crotone
Bando e allegati
E' indetto un concorso pubblico per esami e titoli per l'assunzione di n° 1 unità , a tempo indeterminato e part – time al 66% – Area degli operatori esperti – ex Cat. B – profilo qualificato polivalente: autista scuolabus – conduttore di macchine operatrici – collaboratore amministrativo contabile, nel rispetto delle disposizioni che garantiscono la pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso ai posti di lavoro, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile ****, n. 198 e s. m. i.
Ai sensi dell'articolo 14 bis del decreto-legge 28 gennaio ****, n. 4, recante "Disposizioni urgenti in materia di reddito di cittadinanza e di pensioni" convertito con modificazioni dalla legge 28 marzo ****, n. 26, ai neo- assunti è fatto obbligo di permanere nella sede di prima assegnazione per cinque anni.
ART. 1 – PROFILO PROFESSIONALE RICERCATO
L'Amministrazione comunale intende procedere all'assunzione di n. 1 unità di personale appartenente all'Area degli Operatori Esperti (ex Categoria B), con profilo professionale caratterizzato da mansioni plurime, al fine di garantire il mantenimento degli standard qualitativi e quantitativi dei servizi erogati e di assicurare una maggiore flessibilità organizzativa nell'impiego delle risorse umane.
La figura sarà impiegata, nel rispetto della declaratoria contrattuale dell'Area di appartenenza, delle mansioni esigibili e del possesso delle prescritte abilitazioni e qualificazioni professionali, per lo svolgimento delle funzioni di conducente dello scuolabus comunale, operatore addetto alla conduzione del trattore e degli altri mezzi e attrezzature in dotazione all'Ente per gli interventi di manutenzione del patrimonio comunale, nonché, in relazione alle esigenze organizzative dell'Ente, per attività di supporto amministrativo-contabile presso gli uffici comunali.
La previsione assunzionale è motivata dalla necessità di assicurare la continuità di servizi essenziali e infungibili, quali il trasporto scolastico e le attività manutentive del patrimonio comunale,
garantendo al contempo un utilizzo efficiente del personale nei periodi in cui i servizi esterni risultano meno intensi o richiedano un minore impiego operativo. In tali circostanze, la risorsa potrà essere proficuamente destinata allo svolgimento di attività amministrative di supporto agli uffici, contribuendo a una migliore organizzazione del lavoro e all'ottimizzazione delle risorse disponibili.
La scelta di un profilo professionale polivalente risponde ai principi di economicità , efficacia, efficienza e buon andamento dell'azione amministrativa di cui all'articolo 97 della Costituzione, consentendo una gestione più flessibile del personale, una migliore capacità di sostituzione in caso di assenze e una più efficace risposta alle esigenze organizzative dell'Ente, senza determinare duplicazioni di figure professionali dedicate a singole attività .
ART. 2 – CONOSCENZE E COMPETENZE DEL PROFILO PROFESSIONALE POLIVALENTE
Il posto messo a concorso appartiene all'Area degli Operatori Esperti del vigente CCNL del comparto Funzioni Locali ed è caratterizzato da un profilo professionale polifunzionale, nel quale confluiscono, nel rispetto della declaratoria contrattuale dell'Area di appartenenza e delle mansioni esigibili, attività operative, tecnico-manutentive, di conduzione di mezzi e attrezzature e di supporto amministrativo-contabile.
Il dipendente potrà essere adibito, in relazione alle esigenze organizzative e funzionali dell'Ente, alle seguenti attività :
a) conduzione dello scuolabus comunale e di altri veicoli dell'Ente per i quali sia sufficiente la patente posseduta, nel rispetto delle disposizioni di legge e delle eventuali ulteriori abilitazioni prescritte;
b) conduzione del trattore e di altri mezzi, macchine operatrici e attrezzature in dotazione all'Ente, nei limiti delle abilitazioni e qualificazioni possedute e richieste dalla normativa vigente;
c)
esecuzione di interventi di manutenzione ordinaria del patrimonio comunale, degli immobili, delle aree pubbliche, delle strade, del verde e degli spazi di pertinenza dell'Ente;
d) utilizzo di utensili, attrezzature e macchinari necessari allo svolgimento delle attività operative e manutentive;
e) attività di supporto amministrativo e amministrativo-contabile, quali, a titolo esemplificativo, attività di protocollo, gestione documentale, archiviazione, supporto alla gestione delle fatture e dei documenti di spesa, economato, predisposizione di semplici prospetti e modulistica, supporto alla gestione degli acquisti e altre attività analoghe;
f) ogni altra attività riconducibile alla declaratoria dell'Area degli Operatori Esperti e compatibile con il profilo professionale, le mansioni esigibili e le competenze possedute.
Le attività sopra indicate sono da intendersi quali componenti del medesimo profilo qualificato polifunzionale e potranno essere svolte in misura diversa nel corso del rapporto di lavoro, in relazione alle esigenze organizzative dell'Ente.
ART. 3 -TRATTAMENTO ECONOMICO
Il trattamento economico per il posto messo a concorso sarà quello regolato dal CCNL per il personale del comparto Funzioni Locali. Spettano inoltre l'indennità di comparto, la tredicesima mensilità ed ogni altro emolumento accessorio previsto dal contratto di lavoro, nonché, se dovuto, l'assegno per il nucleo familiare.
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Requisiti e titoli di studio
È richiesto il possesso del seguente titolo di studio: diploma di scuola secondaria di secondo grado di durata quinquennale.
È richiesto il possesso della patente di guida di categoria B, in corso di validità , alla data di scadenza del termine per la presentazione della domanda.
Considerata la natura polifunzionale del profilo e la previsione, tra le attività proprie del posto, della conduzione dello scuolabus comunale, il dipendente assunto, qualora non sia già in possesso della patente D e della CQC per il trasporto di persone, è tenuto a conseguirle secondo le modalità e nei termini stabiliti dall'Amministrazione.
Titoli di studio richiesti