Assistant Store Manager - Merlata
Pubblicato il 05-08-2026 - Umana in Perugia
Per punto vendita del settore abbigliamento situato all'interno del Centro Commerciale Milano Merlata, ricerchiamo n.1 Assistant Store Manager, motivato/a ad intraprendere un percorso di crescita verso la gestione completa del punto vendita.
Aumenti le sue possibilità di ottenere un colloquio leggendo la seguente panoramica di questo ruolo prima di candidarsi.
La risorsa, oltre alle attività di vendita assistita e gestione punto vendita, si occuperà di:
Monitorare i KPI e coordinare le attività quotidiane di cassa e magazzino;
Redigere reportgiornalieri e settimanali per la direzione aziendale;
Coordinare, formare e motivare lo staff, garantendo un clima di lavoro positivo;
Organizzare la pianificazione dei turni di lavoro;
Garantire un servizio al cliente eccellente in linea con il posizionamento del brand;
Applicare le direttive di Visual Merchandising e curare il riassortimento della superficie di vendita (circa 100 mq);
Supportare le procedure amministrative e le operazioni di negozio;
Monitorare lo stock di magazzino per ottimizzare le scorte e minimizzare le perdite inventariali.
Sede di lavoro: Milano Merlata (MI)
Orario di lavoro: Full-time su turnazioni, dal lunedì alla domenica su fascia oraria 09:*******:00 con riposi a rotazione
Inserimento: Tempo Indeterminato
Inquadramento: CCNL Commercio, RAL 25. €
Data di inizio prevista: 1° settembre
Profilo
Il profilo ideale ha maturato esperienza pregressa nel settore dell'abbigliamento e possiede forte motivazione a intraprendere un percorso di crescita nel ruolo di Store Manager.
Completano il profilo ottima conoscenza della lingua inglese, buono standing e flessibilità.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. xrdbqlu Su è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE ********).