05 ago - Lazio
Gi Group
Gi Pro Mechanics 4.0
è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito
meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Per azienda cliente operante nella lavorazione dell'alluminio
SELEZIONIAMO:
MANUTENTORE MECCANICO
La mansione:
nel ruolo di
MANUTENTORE MECCANICO
ti occuperai di manutenzione ordinaria e straordinaria su impianti e macchinari per laminazione.
Nel dettaglio:
·Eseguire interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria su impianti e macchinari industriali;
·Diagnosi guasti, ricerca cause e ripristino del corretto funzionamento;
·Sostituzione/registrazione componenti meccaniche (cuscinetti, organi di trasmissione, pompe, riduttori, ecc.);
·Collaborazione con produzione e manutenzione elettrica per la risoluzione delle anomalie;
·Compilazione di report/interventi e rispetto delle procedure di sicurezza.
Il candidato/la candidata ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
·Esperienza pregressa nel ruolo di manutentore meccanico in contesti industriali;
·Buona lettura del disegno meccanico;
·Conoscenza di base di oleodinamica e pneumatica;
·Disponibilità a lavorare su turni;
·Precisione, autonomia operativa e capacità di lavorare in team
Orario di lavoro
Full Time su turnazioni
Zona di lavoro
CISTERNA DI LATINA
Offerta contrattuale
Inserimento con contratto a Tempo Determinato in somministrazione, CCNL Metalmeccanici Industria .
La retribuzione prevista è compresa tra ****** e ****** euro lordi annui definita in base all'inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione.
Facciamo parte di Gi Group Holding () la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre ***** persone.
Consulta tutti i nostri annunci su
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L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs.
n.
******** e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.
Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
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