HR SPECIALIST...

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Per realtà industriale strutturata e in continua crescita con sede a nella Bassa Friulana siamo alla ricerca di un/una HR Specialist da inserire all’interno dell’Ufficio Risorse Umane.

La risorsa, riportando direttamente alla HR Manager, sarà coinvolta nella gestione operativa e amministrativa delle attività HR, supportando i processi legati al personale lungo l’intero ciclo di vita del dipendente.

Principali responsabilità

- Gestione delle attività di amministrazione del personale in collaborazione con consulenti e fornitori esterni.

- Supporto nella predisposizione della documentazione relativa ad assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni dei rapporti di lavoro.

- Gestione e aggiornamento dell’anagrafica dipendenti e della documentazione HR.

- Monitoraggio di presenze, ferie, permessi, malattie e altri istituti contrattuali.

- Supporto nelle attività di ricerca e selezione del personale.

- Gestione dell’onboarding dei nuovi assunti e delle attività di accoglienza e inserimento.

- Supporto nell’organizzazione dei percorsi formativi e nell’aggiornamento dei piani di sviluppo.

- Collaborazione nella gestione delle relazioni con i dipendenti e nel presidio dei processi HR aziendali.

- Predisposizione di reportistica e analisi a supporto della Direzione HR.

- Interfaccia con le diverse funzioni aziendali per tutte le tematiche legate alla gestione del personale.

Requisiti





- Esperienza di almeno 3-5 anni maturata in ruolo analogo presso aziende strutturate o contesti manifatturieri.

- Buona conoscenza dei principali processi di amministrazione e gestione del personale.

- Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata.

- Buona conoscenza della normativa giuslavoristica e dei principali adempimenti amministrativi HR.

- Ottima padronanza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel.

- Gradita laurea in discipline umanistiche, economiche, giuridiche o percorso equivalente.

Completano il profilo

- Riservatezza e affidabilità nella gestione di informazioni sensibili.

- Precisione e attenzione ai dettagli.

- Proattività e capacità di gestire le priorità.

- Dinamismo e attitudine al problem solving.

- Ottime capacità relazionali e comunicative.

- Forte spirito di collaborazione e orientamento al lavoro in team.

Cosa offre l’azienda

- Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato.

- Orario di lavoro tempo pieno; modalità di lavoro in presenza.

- Opportunità di crescita professionale all’interno di una realtà solida e in sviluppo.

- Ambiente di lavoro stimolante e collaborativo.

- Retribuzione indicativa: 36.000 - 42.000 euro, commisurata all’esperienza e alle competenze maturate.

- Ccnl Metalmeccanico.

Sede di lavoro: dintorni di Varmo (UD)

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