05 ago - Bardi
Jet HR
p h3CHISTIAMOCERCANDO /h3 ul libEsperienzaSales.
/b Ha fatto il lavoro e sa che significato vendere davvero.
Se sei un AE resistente, hai gestito trattative complesse e serve per portare case target sfidanti.
Punto extra se hai fatto in ambito SaaS, tech, B2B, vendendo a interlocutori HR, Finance, CEO/Founder.
/li libEsperienza manageriale.
/b Ha gestito persone per almeno 2 anni.
Gestione non è "un intern per 3 mesi": ha fatto hiring, onboarding risorse, settato meccanismi, guidato per performance review, fatto coaching e gestito underperformance.
Entrando in Jet, dovrai imparare già tutto il payrol e HR; questo esperimento ti farà fare l'AE e il manager.
/li libSalesleadership.
/b Avrai 6+ rapporti dal giorno uno e lavorerai ad direttori portfolio del VP Sales.
Dovrai guidare il team sugli obiettivi, migliorare processi commerciali, supportare le negoziazioni più importanti e contribuire a costruire una sales machine scalabile.
/li libDataDriven.
/b Tipicamente la parte di gestione delle persone, ma avrai anche riferimento a numeri.
Lisce per fare forecasting, leggere il pipeline, spottare problemi o opportunità, prioritizzare e prendere decisioni.
/li libMentalitàimprenditoriale.
/b Non ti limiterai ad identificare problemi e eseguire; agirai con agilità e soluzioni.
In Jet non cerchiamo solo manager che gestiscono l'esistente, ma persone che vogliono costruire.
/li libSeicompetitivo.
/b Se siamo abituati a lavorare con target sfidanti.
Buon parte del tuo salario sarà variabile e uncapped; quest non spaventa e motivia.
/li /ul h3COSA OFFRIAMO /h3 ul lib€80k-100k OTE.
/b Struttura 50:50 fisso/variabile.
Il variabile è una variabile uncapped: se superi il 100% del target, vai oltre con accelerator.
/li libLavoro ibrido.
/b Abbiamo l'ufficio a Milano.
Per 3 giornate a settimana è richiesta la presenza, gli altri 2 sono più flessibili.
Senza essere fiscale, operiamo molto bene.
/li libHypergrowth.
/b Imparerai come far funzionare un'azienda dalla startup che cresce più in Italia.
Il team è pieno di talento, vedrai e imparerai cose che altrove forse sentirai in anni.
/li libOpportunità di carriera.
/b Il team Sales o raconta 90 persone.
Eravamo in 20 un anno fa.
Si cresce, anche il ruolo, ritmo impensabile altro.
/li libImpatto reale.
/b Guiderai uno dei team AE in una fase chiave della crescita di Jet.
Non sarai solo spettatore della scalata: contribuirai direttamente a costruire processi, persone e risultati.
/li /ul h3PROCESSO DI SELEZIONE /h3 ul liBehavioral/culture fit call (30 minuti con team Talent) /li liReasoning interview (30 minuti con team Talent) /li liSales interview (45 minuti con VP Sales) /li /ul /p #J-*****-Ljbffr
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