Programmatore Plc Industriale
Pubblicato il 07-08-2026 - Tor - Recruitment & Hr Consulting in Milano
Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati. Tor nasce per questo. Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner. PROGRAMMATORE/PROGRAMMATRICE PLC Per rilevante azienda italiana specializzata nella progettazione e realizzazione di grandi macchinari e impianti per il settore metalmeccanico, con sede in zona Vimercate. La risorsa verrà inserita nel reparto Automazione e sarà responsabile della programmazione PLC, HMI e della gestione degli interventi di collaudo e messa in servizio di impianti a livello internazionale, sia da remoto che presso i siti cliente. Progettazione e sviluppo software per PLC, HMI e dispositivi di automazione. Lettura e interpretazione di disegni elettrici, meccanici, schemi oleodinamici e pneumatici. Assistenza tecnica e messa in servizio degli impianti in Italia e all’estero. Configurazione sul campo di dispositivi elettrici ed elettronici. Gestione assistenze e collaudi da remoto. Diagnosi e risoluzione di eventuali imprevisti sugli impianti durante le fasi di avviamento. Diploma o Laurea in ambito elettronico, elettrotecnico o automazione industriale. Ottima conoscenza dei principali linguaggi PLC: Siemens Step7 / TIA Portal, RSLogix Familiarità con inverter: Siemens S120 / G120,
Rockwell Kinetix Conoscenza HMI: WinCC, Sistemi HMI/SCADA Buona conoscenza della lingua inglese. Disponibilità a trasferte internazionali. Chi cerca: azienda metalmeccanica leader nella progettazione e costruzione di impianti industriali su commessa. RANGE RAL 45-55k + benefit aziendali (La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione). Trasferte Internazionali: 50% base annua, durata 3/5 settimane a trasferta. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino lʼorigine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o lʼappartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o allʼorientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso. Ti chiediamo di prendere visione dellʼinformativa privacy consultabile al link i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti.