Impiegato/A Tecnico Commerciale
Pubblicato il 05-08-2026 - Humangest in Montà
Italia, Piemonte, Bra Via Vittorio Emanuele II, Trasporti e logistica, Commerciale/Vendite
Luogo di lavoro:
Luogo di lavoro: Italia , Piemonte , Bra
Settore:
Settore: Trasporti e logistica
Data ultimo aggiornamento:
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Humangest
spa- Filiale di
Bra
per azienda cliente ricerca:
Sede di lavoro:
BRA (CN)
TIPOLOGIA CONTRATTUALE:
assunzione diretta in azienda;
CCNL applicato: AUTOTRASPORTO MERCI E LOGISTICA - INDUSTRIA;
Retribuzione lorda annua: tra i ******€ e i ******€ + auto per uso aziendale (telepass e carburante).
RESPONSABILITA' PRINCIPALI:
Rilievi e sopralluoghi presso clienti e su cantieri area Nord Ovest (partenza dalla sede aziendale a Bra);
Analisi fattibilità e conformità normativa e relativa preventivazione;
Supporto tecnico e commerciale ai clienti già acquisiti dall'azienda e di competenza;
Analisi delle opportunità commerciali legate al settore e acquisizione nuovi clienti.
Comunicazione efficace e persuasiva;
Conoscenza dei sistemi informatici e ottimo utilizzo del pacchetto office;
Atteggiamento propositivo, spirito di collaborazione, comunicazione ed empatia.
ORARIO DI LAVORO:
Full time dal lunedì al venerdì con orario giornaliero
La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.
Iter di selezione Il processo di selezione prevede:
- Screening delle candidature
- Primo colloquio conoscitivo
- Colloquio tecnico in azienda
- Eventuale proposta contrattuale
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Pari occasione:
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.
Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
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