HR Manager
Pubblicato il 07-08-2026 - Altro in Borgaro torinese
De Wave Group ricerca per Electrical Marine , azienda del Gruppo, un/una: HR Manager
Sede: Borgaro Torinese (Torino)
Contratto: Tempo indeterminato
Ricerca aperta a tutte le persone
Chi siamo: De Wave Group è tra i principali operatori a livello globale nel settore degli allestimenti d’interni per il comparto Cruise & Yacht. Attraverso la controllata Electrical Marine , il Gruppoprogetta e realizza soluzioni impiantistiche elettriche ed elettroniche per il settore nautico.
Per potenziare il team di Electrical Marine siamo alla ricerca di persone motivate, competenti e curiose, desiderose di confrontarsi con progetti complessi. Offriamo l’opportunità di lavorare in un contesto tecnico strutturato e internazionale, dove collaborazione, innovazione e crescita professionale sono parte integrante del percorso di ogni persona.
Cosa cerchiamo: Siamo alla ricerca di un/una HR Manager .
In questo ruolo definirai e implementerai le politiche di gestione delle risorse umane , assicurando l'allineamento tra le strategie HR e gli obiettivi aziendali. Nello specifico, coordinerai i processi di selezione, formazione, sviluppo e performance management, le relazioni sindacali e l’amministrazione del personale, garantendo la conformità alla normativa vigente. Supporterai inoltre il management nella gestione e valorizzazione delle persone, promuovendo un ambiente di lavoro efficace, inclusivo e orientato ai risultati.
Cosa offriamo: Contratto a tempo indeterminato
Inquadramento secondo il CCNL Metalmeccanica PMI Confimi
Sede di lavoro: Borgaro Torinese (Torino)
Range retributivo: 40.000,00 – 50.000,00 euro
Requisiti Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche
Consolidata esperienza nella gestione delle risorse umane, preferibilmente maturata in contesti aziendali strutturati
Conoscenza della normativa giuslavoristica e delle principali pratiche HR
Esperienza nella gestione dei processi di selezione, sviluppo, formazione e performance management
Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2 o superiore)
Spiccate capacità organizzative, relazionali, di leadership e di problem solving
Perché candidarsi: Opportunità di lavorare su progetti nautici complessi e stimolanti
Inserimento in un team tecnico strutturato e collaborativo
Possibilità di crescita professionale e crescita all’interno dell’organizzazione
Ambiente inclusivo e orientato alla qualità, trasparenza e pari opportunità
Pari opportunità e trasparenza: In linea con la Direttiva UE sulla trasparenza retributiva, la RAL indicata è definita in base alle competenze e all’esperienza.
La selezione è aperta a tutte le persone, senza distinzione di genere, età, origine o background.
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