Inside Sales

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Chi siamo Il Gruppo OMB , fondato nel 1973 e con sede principale a Cenate Sotto (BG), ha saputo evolversi in pochi anni da realtà locale a gruppo multinazionale strutturato, sempre mantenendo intatte le radici familiari. Con circa 500 dipendenti, 7 siti produttivi e 11 uffici commerciali nel mondo, il Gruppo oggi eccelle a livello mondiale nella progettazione e produzione di valvole industriali, unendo tradizione e innovazione in una realtà solida dove passione e valori di famiglia guidano soluzioni affidabili e all’avanguardia.
Descrizione del ruolo La figura ricercata avrà un ruolo chiave nella valutazione tecnica e commerciale delle offerte , assicurando un supporto qualificato durante tutto il processo: dall'analisi della richiesta cliente fino all’inserimento dell’ordine.
Nel dettaglio, la risorsa si occuperà di:
Agire come interfaccia diretta del cliente durante tutto il processo di offerta , supportando anche il Project Management in fase di ordine e gestione variazioni;
Gestire le offerte commerciali tramite i sistemi aziendali;
Analizzare le specifiche di progetto e lo scopo di fornitura , in collaborazione con Outside Sales, Project Management, Application Engineering e R&D;, per formulare l’offerta più efficace e competitiva possibile.
Gestire l’inserimento della commessa trasferendo sia la parte commerciale che tecnica, partecipando attivamente all’allineamento e trasferimento dei requisiti d’ordine alla Contract Review e al Project Management.




Requisiti Preferibile percorso di studi in ambito tecnico/ingegneristico;
Esperienza in ruoli tecnico-commerciali all’interno di aziende di valvole , metalmeccaniche o impiantistiche ;
Ottima conoscenza della lingua inglese (Livello B2);
Ottima conoscenza Pacchetto Office (Excel);
Capacità di comunicazione, flessibilità e attitudine al lavoro in team.
Sede di lavoro OMB Valves Spa | Cenate Sotto (BG).
Inquadramento C.C.N.L. Metalmeccanico Industria (CNEL C011), categoria impiegati, range retributivo: 31.000 € - 37.000 €. Il posizionamento all'interno della fascia retributiva avverrà in base a criteri oggettivi quali: competenze tecniche e trasversali, esperienza pregressa e responsabilità assegnate, che saranno discussi in sede di colloquio.
Maggiori dettagli relativi all’applicazione del Contratto Integrativo Aziendale, tra cui Ticket Restaurant, Premio di Risultato, ulteriori sistemi premianti e misure di welfare aziendale, nonché programmi di formazione e percorsi di crescita competente dedicati, saranno forniti in sede di colloquio.
"Il presente annuncio è rivolto a tutti/e i/le candidati/e nel rispetto delle pari opportunità, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e dei D.Lgs. 215/03 e 216/03, indipendentemente da genere, età, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale o altre caratteristiche personali. Le procedure di selezione si svolgono in conformità all'art. 5 della Direttiva UE 2023/970 in materia di trasparenza retributiva".

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