Payroll Specialist

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Humangest S.p.a., filiale di Torino, ricerca per uno di studio di consulenti, la figura di un payroll specialist.
Responsabilità principali
La risorsa si occuperà di:
Elaborazione mensile dei cedolini paga per aziende appartenenti a diversi settori e CCNL. (ca. 300 cedolini)
Predisposizione e trasmissione delle comunicazioni obbligatorie agli enti competenti.
Gestione delle pratiche di assunzione, trasformazione, proroga e cessazione dei rapporti di lavoro.
Elaborazione degli adempimenti contributivi e fiscali, quali F24, UNIEMENS, Certificazione Unica, Modello 770 e altri adempimenti periodici e annuali.
Calcolo e gestione di ferie, permessi, TFR, malattie, maternità, infortuni e ammortizzatori sociali.
Gestione delle pratiche previdenziali e assistenziali.
Assistenza ai clienti per le attività ordinarie di amministrazione del personale.
Aggiornamento costante sulla normativa giuslavoristica, fiscale e previdenziale
Requisiti richiesti
Sono richiesti:
Diploma e/o laurea in Ragioneria, Amministrazione, Finanza e/o equipollenti;
Esperienza 4-5 anni nell'elaborazione paghe;
Esperienza nell'utilizzo di software payroll, preferibile Zucchetti;
Buona conoscenza dei principali CCNL.
Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office, con particolare riferimento a Excel.
Retribuzione e condizioni economiche
Retribuzione annua lorda prevista:
da ****** a ****** euro di RAL
,



commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.
Sede di lavoro
Torino centro
Modalità di lavoro: in presenza
Tipologia contrattuale
Contratto: tempo indeterminato
Orario di lavoro: 40h settimanali, con flessibilità oraria, dal lunedì al venerdì dalle ore 8:30/9:00 alle ore 17:*****:30
Iter di selezione
Il processo di selezione prevede:
Screening delle candidature
Primo colloquio conoscitivo
Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione
Eventuale proposta contrattuale
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
Pari opportunità
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari possibilità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.
Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno
Privacy
I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
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