05 ago - Ala
DRD Recruiting
Per una società nostra cliente specializzata nella progettazione, realizzazione e gestione di impianti per il trattamento delle acque reflue industriali, che opera a supporto di aziende private ed enti pubblici su tutto il territorio nazionale e internazionale, siamo alla ricerca di un/una
Sebbene l'esperienza professionale e le qualifiche siano fondamentali per questo ruolo, si assicuri di verificare di possedere le soft skill preferenziali, se richieste, prima di candidarsi.
DISEGNATORE BIM/DISEGNATORE 3D JUNIOR
La risorsa gestirà:
Redazione di elaborati grafici relativi a impianti di trattamento acque reflue, fognature, acquedotti, impianti di potabilizzazione e sicurezza sui cantieri.
Redazione di elaborati grafici per l'offerta tecnica nell'ambito di gare di appalto pubblico.
Assistenza tecnica ai responsabili di commessa in fase di progettazione e realizzazione delle opere.
Requisiti:
Conoscenza dei software di disegno tecnico Autodesk (es. AutoCAD)
Esperienza, anche breve nella modellazione BIM (Architecture, Structure o MEP) con software come Revit
Preferibile possesso della certificazione BIM
Preferibile una minima esperienza nel disegno tecnico (1-2 anni)
Capacità di lavorare in team
Gestione di progetti complessi
Attitudine proattiva
Attenzione ai dettagli
Retribuzione:
RAL : per i profili con esperienza, RAL indicativa di € ****** - € ******, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate. Per i profili junior è previsto un inserimento iniziale con contratto di collaborazione della durata di 6 mesi, rinnovabile per ulteriori 6 mesi, con compenso di € 900 netti/mese. Al termine del percorso, in base alle performance e alla valutazione aziendale, è previsto il passaggio a contratto subordinato finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato.
Bonus variabile : non previsto.
Agevolazioni : eventuali buoni pasto da €10 giornalieri potranno essere riconosciuti in caso di successivo inserimento con contratto subordinato.
Sede : Cosenza
Diversità e inclusione
Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori, garantendo pari opportunità. xpavfwm
La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell'Art. 1 L. ******.
09 ago - Treviso
Adecco
09 ago - Sesto San Giovanni
Adecco
09 ago - Asti
Crif
09 ago - Sacile
TSMG