IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A – PAYROLL
Pubblicato il 07-08-2026 - Altro in Osnago
During S.p.A. – Agenzia per il Lavoro di Seregno Durante SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Filiale di Seregno (MB)
ricerca, per azienda cliente operante nel settore manifatturiero, un/una Impiegato/a Amministrativo/a – Payroll.
La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio amministrativo e si occuperà della gestione amministrativa del personale, supportando le attività legate all'elaborazione delle paghe e agli adempimenti connessi.
Principali attività: Raccolta e verifica delle presenze del personale;
Predisposizione della documentazione per l'elaborazione delle paghe;
Gestione di assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni;
Gestione di ferie, permessi, malattie, infortuni e altri giustificativi di assenza;
Supporto nei rapporti con il consulente del lavoro e gli enti competenti;
Predisposizione e archiviazione della documentazione amministrativa relativa al personale;
Supporto alle attività amministrative dell'ufficio.
Requisiti:
Diploma di Ragioneria e/o Laurea in discipline economiche o affini;
Esperienza, maturata in ambito amministrazione del personale o payroll;
Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;
Precisione, riservatezza e buone capacità organizzative.
Costituirà titolo preferenziale la conoscenza di gestionali HR e/o paghe.
Si offre: Inserimento diretto o somministrazione in azienda;
Inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza maturata (ral dai 26000 ai 35000);
Ambiente di lavoro strutturato e agile.
Luogo di lavoro: provincia di Monza e Brianza.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi , ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità , ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03).
#J-18808-Ljbffr