COMMERCIALE ESTERO / BACK OFFICE COMMERCIALE E LOGISTICO

07 ago - Bevagna
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Attività principali La risorsa selezionata sarà inserita all’interno dell’Ufficio Commerciale Estero e verrà inizialmente affiancata da una figura senior, con l’obiettivo di acquisire autonomia nella gestione delle attività commerciali e nello sviluppo dei mercati internazionali.
La figura si occuperà di:
Gestione della logistica export (spedizioni internazionali, DDT e fatture);
Supporto agli agenti commerciali operanti sui mercati esteri;
Gestione dei rapporti con clienti internazionali;
Ricerca e sviluppo di nuovi clienti;
Supporto alle attività commerciali e organizzative dell’ufficio;
Partecipazione a fiere di settore;
Possibilità di effettuare visite presso clienti esteri;
Trasferte internazionali indicativamente una volta al mese, con vitto e alloggio interamente a carico dell’azienda.
Requisiti richiesti Buona conoscenza della lingua inglese;
Buone capacità comunicative e relazionali;
Interesse per il commercio internazionale e lo sviluppo commerciale;
Precisione, organizzazione e capacità di gestione delle attività;
Motivazione a costruire un percorso di crescita professionale.
Saranno valutati positivamente anche profili junior alla prima esperienza, purché motivati,



dinamici e disponibili a intraprendere un percorso di crescita nell’ambito commerciale estero.
Contratto: da definire in base all'esperienza della persona selezionata;
CCNL applicato: Tessile Manifatturiero Industria;
Livello di inquadramento: 3° - 2° livello, in funzione delle competenze e dell’esperienza maturata;
Retribuzione annua lorda (RAL): €25.000 - €32.000;
Benefit: vitto e alloggio garantiti durante le trasferte;
Orario di lavoro: Full Time con flessibilità oraria:
Entrata tra le 08:30 e le 09:00 ;
Pausa pranzo dalle 13:00 alle 14:00 ;
Uscita tra le 17:30 e le 18:00 .
Luogo di lavoro: Bevagna (PG).
La retribuzione e l'inquadramento sono forniti nel rispetto dei principi di trasparenza retributiva e parità di trattamento previsti dal D.Lgs. n. 96/2026.
Le persone interessate possono inviare la propria candidatura autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR).
L’offerta di lavoro si intende rivolta all’uno e all’altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.

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