HR MANAGER

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ppKb-EN /b è una società di bExecutive Specialist Search /b che supporta aziende italiane e internazionali nella ricerca e selezione di profili executive, manageriali e specialistici, con particolare focus su contesti industriali, tecnici e ad alta complessità organizzativa. /ppPer multinazionale strutturata, attiva nella produzione e commercializzazione di soluzioni tecniche per il mercato industriale siamo alla ricerca di un/una /ppSi tratta di una posizione manageriale di elevata seniority, da inserire in un contesto internazionale, strutturato e orientato allo sviluppo delle persone e del business. /ppLa figura avrà la responsabilità di guidare la funzione HR, supportando il Management nelle decisioni organizzative e contribuendo allo sviluppo della strategia aziendale. /ppOltre alla gestione delle principali attività HR, il ruolo prevede la responsabilità del coordinamento del team, dell'evoluzione dei processi organizzativi e dello sviluppo di una cultura orientata alla crescita delle persone e delle performance. /ph3Principali responsabilità /h3ulliguidare e sviluppare il team HR, promuovendo un approccio orientato alla crescita delle competenze e al miglioramento continuo; /lilipredisporre e monitorare il budget del personale, collaborando con le diverse funzioni aziendali; /lilicoordinare i processi di Talent Acquisition, Talent Management, Performance Management, Compensation Benefits e sviluppo organizzativo; /lilidefinire piani di sviluppo, percorsi formativi e iniziative finalizzate alla valorizzazione dei talenti; /lilipresidiare relazioni sindacali, contenzioso del lavoro e tematiche giuslavoristiche,



in collaborazione con i consulenti esterni; /lilianalizzare i processi HR esistenti, individuando possibilità di miglioramento e implementando nuove procedure e strumenti organizzativi; /lilipartecipare a progetti HR trasversali in ambito nazionale ed europeo. /li /ulh3Requisiti richiesti /h3ulliLaurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche; /liliesperienza indicativamente superiore a 8 anni in ruoli HR di crescente responsabilità, maturata in aziende strutturate o multinazionali; /liliprovenienza preferibilmente da contesti industriali, manifatturieri o multinazionali strutturate; /lilisolida conoscenza della normativa giuslavoristica e delle relazioni sindacali; /liliesperienza nella gestione e coordinamento di team HR; /lilibuona conoscenza della lingua inglese. /li /ulpForte orientamento al business, capacità organizzative, leadership e ottime doti relazionali completano il profilo. /ph3Sede /h3pMilano /ph3Tipologia contrattuale /h3pContratto a tempo indeterminato full-time. /ppRAL indicativamente compresa tra €70.000 e €90.000, da definire in funzione dell'esperienza, delle competenze e della seniority del candidato. /ppSe il tuo profilo è in linea con questo tipo di opportunità o desideri essere considerato/a per future ricerche in questo ambito, inviaci qui il tuo interesse. Entra a far parte del nostro network! /ppLe candidature saranno trattate da K-EN S.r.l. esclusivamente per finalità di ricerca e selezione, nel rispetto della normativa privacy applicabile. /ppLa selezione rispetta il principio delle pari opportunità ai sensi della L. 903/77 e del D.Lgs. 198/2006 ed è rivolta a candidati di entrambi i sessi. /p /p #J-18808-Ljbffr

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