Responsabile Punto Vendita

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CHI È COMOLI FERRARI Comoli Ferrari, fondata nel **** a Novara, è uno dei maggiori distributori di soluzioni per l'impiantistica elettrica e idrotermosanitaria completamente italiano, da anni il benchmark di clienti e fornitori di un ampio mercato impiantistico che ricerca prodotti, soluzioni e competenza per quadri elettrici, automazione, domotica, sicurezza, illuminazione, climatizzazione, antenne, cavi, fotovoltaico ed energie alternative, impianti navali.
La preghiamo di leggere attentamente i seguenti dettagli prima di inviare la sua candidatura.
Il gruppo si è caratterizzato per un approccio SMART alle evoluzioni tecnologiche e di mercato e, focalizzandosi fin dall'inizio sull'Industry 4.0, ed è diventato un vero hub distributore di soluzioni, di servizi e di competenza.
Con 113 Punti Vendita e oltre **** collaboratori altamente qualificati l'Azienda rappresenta oltre il 10% del mercato italiano con un fatturato di 581 milioni di euro.
Per il nostro Punto Vendita di Viareggio siamo alla ricerca di una figura di Responsabile Punto Vendita: PROFILO E RESPONSABILITA'
* Gestione del budget assegnato assicurando il raggiungimento degli obiettivi prefissati dalla Direzione Commerciale;
* Gestione del portafoglio clienti del punto vendita;
* Gestione dei rapporti con i fornitori del territorio;
* Gestione operativa del punto vendita;
* Organizzazione e assicurazione di ottimi standard espositivi del prodotto e del servizio;
* Assicurazione della conduzione della squadra che sia finalizzata a garantire la massima soddisfazione del cliente attraverso la motivazione, la coesione e lo sviluppo del team;




* Cura e gestione del personale del punto vendita sotto gli aspetti delle mansioni assegnate, presenze, rispetto degli orari, rotazioni, formazione e le relazioni interne con lobiettivo di favorire il miglioramento continuo del clima aziendale;
* Gestione dellattività lavorativa del personale del punto vendita e garantisce lattuazione delle direttive relative alla sicurezza sul lavoro controllandone la corretta esecuzione da parte dei colleghi.
REQUISITI DELLA RISORSA:
* Approccio positivo e intraprendente;
* Predisposizione nel dare e ricevere riscontri;
* Capacità di coinvolgere, motivare e sviluppare le persone;
* Ottime capacità gestionali e di pianificazione;
* Orientamento al cliente e al risultato;
* Forti doti analitiche e di visione di insieme.
INQUADRAMENTO E RETRIBUZIONE: Tipologia contrattuale: contratto a Tempo indeterminato, orario Full time.
Retribuzione annua lorda (RAL): a partire da ****** euro lordi, definita in funzione delle competenze, dellesperienza professionale e del livello di autonomia richiesto dal ruolo.
IL NOSTRO IMPEGNO PER INCLUSIONE E PARI OPPORTUNITA' Crediamo che la diversità di esperienze, competenze e prospettive rappresenti un valore per lorganizzazione.
Per questo promuoviamo un atmosfera di lavoro fondato sul rispetto, sullequità e sulla valorizzazione delle persone. xrdztoy
Valutiamo le candidature esclusivamente sulla base delle competenze, delle esperienze e del potenziale professionale, garantendo pari opportunità a tutte le persone e promuovendo un processo di selezione equo ed inclusivo.

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