Grid Manager
Pubblicato il 07-08-2026 - Altro in Milano
Grid Manager – Energie Rinnovabili (Fotovoltaico / Eolico – Alta Tensione)
Milano | Tempo indeterminato | Full time
Entrare a far parte di uno dei Gruppi più solidi e dinamici della transizione energetica significa contribuire concretamente alla costruzione di un futuro sostenibile. Siamo alla ricerca di un Grid Manager con consolidata esperienza nella progettazione e messa in servizio di impianti fotovoltaici o eolici connessi in media e alta tensione .
La figura entrerà a far parte di un team tecnico altamente qualificato e in costante crescita , riconosciuto per la forte professionalità e competenza dei suoi membri. Collaborerà con le funzioni di ingegneria, project management e construction alla realizzazione di progetti rinnovabili di grande scala , parte di un ampio portafoglio di iniziative in costruzione e sviluppo che contribuiscono in modo tangibile alla transizione energetica nazionale.
Cerchiamo un professionista con visione tecnica, approccio pragmatico e spiccato spirito di collaborazione , attento alla qualità e orientato all’innovazione.
Progettazione e supervisione di impianti FER connessi in MT/AT, incluse sottostazioni, linee e cabine di consegna.
Gestione delle pratiche di connessione e interfaccia tecnica con i gestori di rete (Terna, e-distribuzione) per pratiche di connessione.
Coordinamento di contractor e fornitori durante le fasi di costruzione e commissioning.
Verifica della documentazione tecnica e supporto alle attività di collaudo e messa in esercizio.
Gestione delle principali forniture elettriche (trasformatori, quadri MT/AT, sistemi di protezione, inverter).
Supporto alla definizione di specifiche tecniche e capitolati.
Cosa cerchiamo
Laurea magistrale in Ingegneria Elettrica, Energetica o equivalente
Almeno 5 anni di esperienza nel settore energetico o industriale, preferibilmente su impianti fotovoltaici o eolici di utility scale.
Approfondita conoscenza di impianti MT/AT, normative CEI/IEC e procedure di connessione (TERNA, CEI 0-16, CEI 0-21).
Approccio pratico, autonomia operativa e capacità di lavorare in team.
Buona conoscenza della lingua inglese tecnica.
Progetti di alto profilo legati alla transizione energetica.
Team tecnico altamente professionale , con opportunità di collaborazione e crescita all’interno di una squadra in espansione.
Ampio portafoglio di progetti in costruzione e sviluppo , con la possibilità di seguire attività sfidanti e diversificate.
Ambiente di lavoro agile, cooperativo e in continua evoluzione.
Percorsi di formazione e sviluppo professionale.
Retribuzione competitiva e allineata ai livelli più alti di mercato , con agevolazioni e bonus di performance .
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