Hr Business Partner - Rif 99843

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Per una realtà manifatturiera di stampo multinazionale siamo alla ricerca di un/una
Tutti i potenziali candidati sono incoraggiati a leggere l'intera descrizione del lavoro prima di candidarsi.
Posizione
La risorsa riporterà direttamente all'HR Director, all'interno della funzione Global, e sarà il punto di riferimento per la gestione dei principali processi HR sulla sede italiana.
Inserita in un contesto vivace e collaborativo, contribuirà sia alla gestione operativa delle attività HR sia ai progetti di sviluppo e miglioramento della funzione.
In particolare, si occuperà di:
Gestire l'intero ciclo di vita del dipendente, dalle attività di ricerca e selezione all'onboarding, sviluppo, performance management, percorsi di crescita e offboarding;
Supportare i manager nella gestione delle tematiche di employee relations, performance, organizzazione e workforce planning;
Collaborare alla gestione dei processi di compensation & benefits, salary review e talent development;
Fornire supporto nell'applicazione delle policy HR e garantire il rispetto della normativa giuslavoristica e delle procedure aziendali;
Monitorare e analizzare i principali KPI, predisponendo reportistica e dashboard a supporto del management;
Assicurare il corretto aggiornamento dei dati all'interno dei sistemi HR, garantendone accuratezza e affidabilità.




Il/la candidato/a ideale ha maturato un'esperienza consolidata (5/6 anni) in ruoli di HR Generalist o HR Business Partner all'interno di contesti produttivi strutturati.
Ha sviluppato una visione completa dei processi HR, consolidando competenze nelle tematiche di employee relations, people management e organizzazione, con una naturale predisposizione a collaborare con il management come partner delle funzioni aziendali.
È richiesta un'ottima conoscenza dell'inglese sia parlata che scritta per gestire l'interfaccio con la funzione HR Global, elemento che sarà testato fin dalle prime fasi del colloquio.
Capacità di essere trasversali e dinamici rappresentano caratteristiche essenziali per il contesto aziendale in cui si muoverà la persona.
Altre informazioni
Sede: Provincia di Pisa (possibilità di smart working)
Range di RAL Indicativo: ******€-******€ + MBO + buoni pasto
L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. ********) e nel rispetto di quanto disposto dall'art.
10 del D.Lgs n.
********.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi dell'art.
13 e art. 14 del Regolamento UE ******** sulla protezione dei dati.
xlwpduy Aut.
Min.
Prot.
R.******* del 31/12/2021.
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