05 ago - Bardi
Gi group spa filiale di erba
FILIALE: ERBA
Hai una passione per la tecnologia e per il settore della metalmeccanica?
Ti piacerebbe operare su macchine CNC e contribuire alla realizzazione di componenti di alta qualità?
Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda cliente del settore metalmeccanico selezioniamo:
ADDETTO/ADDETTA MACCHINE CNC
Di cosa ti dovrai occupare?
Gestione e conduzione di macchine CNC per la lavorazione di componenti meccaniche;
Controllo qualità dei pezzi prodotti.
Hai queste competenze e caratteristiche?
Gradita esperienza pregressa nell'uso di macchine CNC (torni, frese);
Capacità di lettura del disegno tecnico;
Possesso di Diploma o qualifica qualificato in ambito tecnico.
Orario di lavoro:
su due turni, dalle 6 alle 14 e dalle 14 alle 22
Offerta Contrattuale:
Inserimento con contratto di somministrazione
Retribuzione annua in euro: tra i ***** e i ***** €
CCNL applicato: metalmeccanici industria
Livello di inquadramento: D1 o D2
Luogo di lavoro: Eupilio (CO):
Facciamo parte di Gi Group Holding () la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre ***** persone.
Consulta tutti i nostri annunci su
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. **** - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs.
n.
******** e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.
Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
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