05 ago - Cortemaggiore
Gi Group
Gi Group Cortemaggiore, Emilia-Romagna, Italy
Gi Pro Mechanics 4.0
è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito
meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per notevole reale specializzata nella produzione di attuatori pneumatici, idraulici, elettroidraulici ricerchiamo:
La risorsa verrà inserita all'interno del reparto lavorazioni meccaniche (centri di lavoro, torni e frese) e si occuperà di identificare il pezzo da lavorare analizzando il disegno tecnico associato, effettuare il carico (e successivo scarico) del pezzo dalla macchina cnc, effettuare la programmazione con linguaggio FANUC e SIEMENS ed accertarsi dell'effettiva eseguibilità delle lavorazioni previste.
Hai queste competenze e caratteristiche?
Diploma/qualifica ad indirizzo meccanico
Esperienza di almeno 1 anno nel ruolo
Conoscenza del disegno meccanico e dei principali strumenti di misura
Conoscenza di un linguaggio di programmazione tra FANUC e SIEMENS
Disponibilità al lavoro a giornata dal lunedì a venerdì
Orario di lavoro:
A giornata da lunedì a venerdì 8:*****:*****:*****:00
Luogo di lavoro:
Cortemaggiore (PC)
Offerta Contrattuale:
Inserimento diretto in azienda con contratto tempo indeterminato
Ccnl Metalmeccanica Industria - 13 mensilità
Ral commisurata alla reale esperienza dei candidati
Se pensi di avere le competenze e l'attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!
Facciamo parte di Gi Group Holding () la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre ***** persone.
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L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs.
n.
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e dei Decreti Legislativi n.
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216 del **** sulle parità di trattamento.
Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
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