Area Manager

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Realtà farmaceutica italiana attiva nella produzione e commercializzazione di prodotti per il mercato
Primary Care
, oggi impegnata in un ambizioso piano di crescita e consolidamento supportato da un primario fondo di Private Equity, ci ha incaricati di ricercare un/a:
Lombardia, Piemonte, Liguria e province di Parma e Piacenza
Responsabilità
La figura, a riporto della Direzione Commerciale, avrà la responsabilità di sviluppare il business nell'area assegnata attraverso il coordinamento della rete di Informatori Scientifici e il presidio diretto dei principali stakeholder del territorio.
Definire e implementare i piani di sviluppo commerciale dell'area assegnata, assicurando il raggiungimento degli obiettivi di fatturato;
Guidare, motivare e sviluppare il team di Informatori Scientifici presente sul territorio, favorendo una cultura orientata ai risultati e alla crescita professionale.
Monitorare costantemente le performance del team attraverso l'analisi dei principali KPI commerciali, identificando azioni correttive e possibilità di miglioramento.
Garantire una presenza costante sul territorio, affiancando la rete nelle attività presso Medici di Medicina Generale, Pediatri di Libera Scelta e Specialisti.




Collaborare attivamente con la Direzione nella definizione delle priorità e delle strategie di sviluppo del business.
Supportare attività di selezione, inserimento e coaching di nuove risorse commerciali nelle aree di competenza.
Profilo e Requisiti
Laurea in discipline scientifiche o cultura equivalente
Esperienza nel settore farmaceutico, maturata in ruoli commerciali di crescente responsabilità
Solida conoscenza del canale Primary Care e dei principali stakeholder del mercato: KOL, Medici di Medicina Generale, Specialisti, Pediatri di Libera Scelta.
Conoscenza aree terapeutiche: Pneumologia, Otorinolaringoiatria, Allergologia, Pediatria e Urologia.
Forte orientamento al risultato, supportato da capacità analitiche e di pianificazione commerciale.
Leadership nella gestione, motivazione e sviluppo dei team, con spiccate doti di coaching e valorizzazione delle persone.
Approccio proattivo al problem solving, elevata capacità di adattamento e solide competenze relazionali e negoziali.
Buona conoscenza della lingua inglese
Sede di lavoro
Remote Working: posizione basata sul territorio di competenza, con ampia autonomia organizzativa e presenza periodica presso HQ
Retribuzione:
base range €****** – €****** + Variabile annuale >****** + Management Incentive Plan
#J-*****-Ljbffr

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