Talent Strategist

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Talent Strategist Junior | Prima esperienza post-laurea | NowdiplomaA Nowdiploma stiamo costruendo una delle grandi aziende di tutti i tempi.
È questo il suo prossimo lavoro? Legga la descrizione completa qui sotto per scoprirlo e non esiti a candidarsi.
Dove le persone crescono al massimo del loro potenziale.Per farlo, lavoriamo in team piccoli, veloci e pieni di talento, con l'energia di una startup.
Usiamo l'AI ogni giorno per diventare più veloci e più intelligenti.Cerchiamo un neolaureato o un dropout recente (o laureando prossimo alla fine) che voglia fare la sua prima esperienza lavorativa seria e contribuire a rendere il nostro processo di assunzione uno dei migliori al mondo.Cosa faraiAiuterai a definire e migliorare la nostra strategia di recruiting, rendendola sempre più efficace ed equa.Sperimenterai nuovi modi per trovare, valutare e assumere persone di talento.Gestirai il ciclo completo di assunzione: dal sourcing alla decisione finale, usando tool moderni e AI senza perdere il giudizio umano.Andrari alla ricerca attiva di talenti eccezionali attraverso LinkedIn, community, referral e canali alternativi.Progetterai assessment (test, colloqui, esercizi) chiari e meritocratici per identificare le persone migliori.Cosa cerchiamoLaurea (o imminente) in qualsiasi disciplina.
Preferibili ambiti come Psicologia, Scienze della Comunicazione, Economia, Sociologia, Giurisprudenza, STEM o affini, ma non è un requisito obbligatorio.Forte capacità di ragionamento:



sai risolvere problemi complessi, pensi in modo logico e presti attenzione ai dettagli che contano.Grande drive e ambizione: sei determinato, ti impegni al massimo e vuoi crescere velocemente.Spirito di squadra: collabori bene, sei affidabile, onesto e pronto ad aiutare gli altri.Curiosità verso l'AI e voglia di imparare a usarla per aumentare la produttività e migliorare i processi.Non serve esperienza precedente in recruiting o HR.Questa posizione è pensata proprio come prima esperienza post-laurea.
Contano di più intelligenza, motivazione e voglia di imparare.
Stage, tesi, progetti universitari o esperienze di selezione (anche informali) sono un plus, ma non obbligatori.Cosa offriamoRAL ****** € con possibilità di crescita rapida in base ai risultati.Possibilità di ricevere equity della società.Tempo indeterminato (o determinato).Lavoro in sede a Montichiari (Lombardia).Formazione continua e strumenti moderni.SedeMontichiari, Lombardia.Processo di selezioneÈ lo stesso per tutti: screening della candidatura ? test pratici ? colloqui.Non ci sono scorciatoie né favoritismi.
Valutiamo le capacità reali, non il titolo di studio o il background perfetto.Se sei appena uscito (o stai per uscire) dall'università, hai voglia di imparare in un contesto ambizioso e vuoi contribuire a costruire un processo di recruiting d'eccellenza... candidati.Non serve esperienza. xrdbqlu
Serve una persona vera, capace e ambiziosa.

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